Бесплатная библиотека
Читайте книгу на сайте или телефоне
READ-E-BOOK » Бизнес » Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации
Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации - Читать Любимую Русскую Полную Книгу 👉 Read-E-Book.com

Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации

Электронная книга - «Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации». Краткое содержание книги:

Вашему вниманию предлагается долгожданный Учебник 4CDTO — первый комплексный свод знаний для руководителей по цифровой трансформации (Chief Digital Transformation Officer, CDTO). Как и при создании Учебника 4CIO, к настоящему изданию мы привлекли большое количество высокопрофессиональных CDTO, CIO и экспертов рынка. Мы создавали Учебник 4CDTO таким, чтобы читать его было интересно не только CDTO или CIO, но также и CEO, и другим топ-менеджерам компаний и организаций.
1 ... 42 43 44 45 46 47 48 49 50 ... 88
Перейти на страницу:

Табл. 1.5.6. Уровни зрелости.

Внимательный читатель заметит, что характерные для разных уровней зрелости оргструктура, вопросы и мотивация прямо перекликаются с аспектами корпоративной культуры организации, о чем в нашем Учебнике 4CDTO повествует отдельная глава «Культура цифровой трансформации».

COBIT 2019

COBIT (аббр. от англ. Control Objectives for Information and Related Technologies «Задачи управления для информационных и смежных технологий») — методология управления информационными технологиями, принадлежащая и разрабатываемая некоммерческой организацией ISACA (англ. Information Systems Audit and Control Association). COBIT разработан для интеграции с другими отраслевыми методологиями и стандартами, такими как ISO, ITIL и TOGAF и представляет собой пакет открытых документов, около 40 международных и национальных стандартов и руководств в области управления IT, аудита IT-безопасности, основанных на анализе и гармонизации существующих стандартов и ведущих практик в области управления IT. В 2019 году вышла наиболее свежая на момент написания этой главы версия, заменившая собой COBIT 5, выпущенный в 2012 году.

Задача COBIT заключается в ликвидации разрыва между руководством компании с их видением бизнес-целей и IT-департаментом, осуществляющим поддержку информационной инфраструктуры, которая должна способствовать достижению бизнес-целей. Нередко руководство компании в силу объективных причин не понимает IT-специалистов. По представлению руководства, сотрудники IT-подразделения разговаривают на каком-то птичьем языке. Те, в свою очередь, не понимают бизнес-терминов, на основании которых строятся распоряжения руководства. Всё это приводит к росту издержек, выполнению лишней работы, что, конечно же, сказывается на эффективности деятельности компании. COBIT, благодаря единой терминологии, служит своеобразной платформой-буфером для конструктивного диалога между всеми участниками бизнеса.

За оценку в COBIT отвечает модель Управления производительностью (COBIT Performance Management, CPM). Она была создана для оценки того, как работает система управления и все компоненты организации, и как они могут быть улучшены для достижения целевых уровней потенциала и зрелости. Его концепции и методы выравнивают и расширяют возможности CMMI v2.0 и уровни зрелости.

Рис. 1.5.11. Модель COBIT.

Помимо выделения возможностей и зрелости существующего процесса и области сосредоточения внимания, модель CPM может быть использована для улучшения соответствующих компонентов управления в течение определенных промежутков времени. Также она обеспечивает повышенную ценность для бизнеса, позволяет измерять текущие и прогнозируемые бизнес-цели, улучшает бенчмаркинг и отчетность, а также обеспечивает соблюдение организационного соответствия.

COBIT 2019 поддерживает схему технологических возможностей на основе CMMI. Процесс в рамках каждой цели управления может работать на уровнях потенциала от 0 до 5. Уровень возможностей — показатель того, насколько хорошо процесс реализован и работает. Каждое действие процесса связано с определенным уровнем возможностей.

Рис. 1.5.12. Модель зрелости процессов COBIT.

Определение термина «Цифровая зрелость»

Полученное в предыдущих разделах главы представление об уровнях зрелости практик менеджмента и технологий позволяет подступиться к формулированию определения «цифровой зрелости»:

Цифровая зрелость — результат процесса накопления опыта для адекватного реагирования организации на цифровую конкурентную среду.

MIT Sloan, 2017

Цифровая зрелость — концентрированная мера осознанности, заделов относительно внешней среды и конкурентов, а также готовности к успешной реализации задач цифровой трансформации.

Авторское определение, 2020

Понимание цифровой зрелости принципиально важно в тесной связке с основными целями существования и деятельности субъекта. Цифровая трансформация — это не достижение абстрактной зрелости, а доcтижение того уровня цифровой зрелости, который соответствует как целям существования самого субъекта, так и свойствам его внешней среды. Причем, с учетом ожидаемой перспективы развития. А слово «цифровой», по мнению автора главы, просто сужает и фокусирует общее понятие до критериев, связанных с освоением возможностей, открываемых цифровыми технологиями, но ни в коем случае не исключает необходимые для достижения целей субъекта «доцифровые» качества.

1 ... 42 43 44 45 46 47 48 49 50 ... 88
Перейти на страницу:
0
Сюжет
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Атмосфера
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Главный герой
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Общее впечатление
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Итоговая оценка: 0.0 из 10 (голосов: 0 / История оценок)