Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации

Электронная книга - «Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации». Краткое содержание книги:

Вашему вниманию предлагается долгожданный Учебник 4CDTO — первый комплексный свод знаний для руководителей по цифровой трансформации (Chief Digital Transformation Officer, CDTO). Как и при создании Учебника 4CIO, к настоящему изданию мы привлекли большое количество высокопрофессиональных CDTO, CIO и экспертов рынка. Мы создавали Учебник 4CDTO таким, чтобы читать его было интересно не только CDTO или CIO, но также и CEO, и другим топ-менеджерам компаний и организаций.

Перейти на страницу:

• согласовывает бюджет и руководит реализацией трансформации, координируя все проекты реализации;

• взаимодействует с внешними сторонами;

• вдохновляет команду.

CDTO — водитель за рулем цифровой трансформации компании. Я запускаю нужные инициативы на всех уровнях компании. Это комплексная задача, так как мне приходится первым преодолевать все препятствия, чтобы начать изменения. Задача — работать с тем, что есть, помогая компании начать думать, как цифровая.

Bertram Schulte, CDTO, SAP

Подробное определение содержится в методических материалах по цифровой трансформации государственных корпораций и компаний с государственным участием, которые были разработаны Минкомсвязи России (см. Ссылку 1.3.8):

Руководитель по цифровой трансформации (CDTO) — должностное лицо, ответственное за разработку и реализацию стратегии цифровой трансформации (в том числе за согласование бюджетов, формирование архитектуры и процессов работы с данными и знаниями, формирование и разработку портфеля цифровых продуктов, сервисов, услуг), формирование корпоративного центра компетенций по цифровой трансформации компании и обеспечение лидерства в управлении изменениями, связанными с внедрением цифровых технологий в подразделениях компании по всем видам ее деятельности, с учетом обеспечения текущих процессов функционирования компании и ее системы управления.

Также относительно недавно в русскоязычной версии Википедии появилось вот такое определение:

Руководитель цифровой трансформации (РЦТ) — Chief Digital Transformation Officer (CDTO), также Chief Digital Officer — (CDO, не путать с Chief Data Officer) — директор цифровой трансформации (далее ЦТ) организации (государственной, городской или коммерческой компании), одна из высших административных должностей организации отвечающий за цифровую стратегию. Инициатор и/или проводник единой политики цифровой трансформации или цифрового развития организации — обеспечивает управление реализацией проектов цифровой трансформации и координацию с проектами других организаций экосистемы, и с государственными цифровыми платформами и проектами (к примеру, национальной российской программы «Цифровая экономика»). Основная роль CDTO заключается в стимулировании роста и стратегического обновления организации путем преобразования традиционных «аналоговых» (традиционных, основанных на документах и их обработки людьми) процессов и бизнесов в цифровые (основанные на моделях, на данных, безлюдные), с особым акцентом на создание новых ценностей за счет разумной цифровизации: использования цифровых инструментов, платформ, технологий, услуг.

Википедия

Если проанализировать все эти определения, то можно выделить несколько важных аспектов. Во-первых, основная задача CDTO — это осуществление развития организации. Или, если говорить про органы власти, то управление реализацией проектов цифровой трансформации и достижение заявленных показателей эффективности. Эта задача, по сути, близка к развитию бизнеса, продажам, маркетингу. Но, что очень важно, рост должен осуществляться, в основном, за счёт использования современных технологий и данных. Это означает, что CDTO должен быть, как минимум, хорошо знаком с технологиями, а лучше иметь некий технический опыт. Если проанализировать вакансии с различных сайтов поиска работы (смотри раздел «Пример вакансии»), то мы увидим, что обычно к нему предъявляются именно эти требования. При этом, CDTO также вменяются и такие творческие задачи, как создание новых бизнес-моделей, развитие культуры предпринимательства, организация инновационной экосистемы, развитие коллабораций.

CDTO для меня — это цифровая трансформация. Работая на пересечении маркетинга и ИТ, сближая эти роли, давая новые технологии, в том числе каждому из сотрудников компании. Это про сближение людей при помощи технологий, которые нас объединяют.

Josh Machiz, CDTO, Nasdaq

Сочетание творческой составляющей с опытом предпринимательства, ведения бизнеса и знанием технологий делает позицию CDTO очень востребованной, а соответственно высокооплачиваемой.

Задачи CDTO

Эксперты McKinsey еще в 2015 году чётко назвали Chief Digital Transformation Officer — «Transformer in Chief», то есть «главный трансформатор». Основная задача CDTO — это обеспечение роста бизнеса и/или повышение эффективности организации за счет цифровой трансформации.

Перейти на страницу:

Сюжет

Атмосфера

Главный герой

Общее впечатление

Итоговая оценка: 0.0 из 10 (голосов: 0 / История оценок)

Не работает?