Осторожно: кадровик! Как выживают с таким диагнозом
- Автор: Панкратова Валентина
- Год: 2021
- Язык: русский
- Год: SelfPub.ru
- Жанр: Маркетинг и реклама
Электронная книга - «Осторожно: кадровик! Как выживают с таким диагнозом». Краткое содержание книги:
Тогда возникает целая серия вопросов:
– Ну а чем же тогда живут кадровики?
– Какие проблемы решают ?
– Что заботит их в повседневной жизни?
– Скучно им или весело?
Подробные ответы на эти и другие вопросы, а также занимательные истории из жизни кадровиков, читатель сможет найти в данной книге, специально написанной простым и понятным языком.
Факт остается фактом, всегда надо думать, что делаешь. И если есть возможность, то консультироваться со знающими людьми. Я же понимаю, что молодому юристу очень хотелось показать, какой он крутой, что он сумел найти нарушение в действиях крупной Компании, что он сумел вынудить Работодателя исправить свое нарушение. Только он не подумал, что будет делать девочка дальше. Да, мы ее восстановили, даже оплатили вынужденный прогул (просто поставили и оплатили рабочие дни). Но трудовую книжку-то мы ей испортили! Причем не со зла, а просто уже выхода другого не было! Девочка реально была плохим работником, и оставлять ее у нас никто не собирался.
Единственное, в чем девочка была умницей – она успешно использовала технику для записи беседы с начальником. Только в ее случае ей это не пошло на пользу. А вообще, о возможностях современных гаджетов следует помнить и принимать на вооружение.
История третья, мучительная.
Так и хочется написать: «Не ходите, девки, замуж». И совсем не потому, что это плохо, а потому нам кадровикам от замужества работников часто бывают проблемы. Естественно, это шутка. Но именно об одной такой проблеме на нашу бедную голову и будет речь.
В департаменте персонала работала одна вполне приличная женщина основательно за сорок. Она была разведена, имела уже взрослую работающую дочь. И тут ей встретилось счастье! Дама решила выйти замуж, да не просто так, а за границу. А поскольку о таком счастье не принято громко говорить, то и она молчала до последнего. О том, что выехала из страны и больше не вернется, мадам сообщила нам в электронном письме.
Напомню, в данном случае уволить мы ее могли либо по письменному личному заявлению, либо за прогул по плохой статье, да и то, когда объявится. Именно об этом мы ей и сообщили. Но тут оказалось, что дама не сильно уверена в своем счастье и не хочет портить свою трудовую книжку, и очень просила изыскать способ вернуть ей книжку в нормальном виде без плохих записей.
И мы пошли ей на встречу, о чем в дальнейшем не единожды пожалели.
С заявлением мы разобрались. Она прислала нам скан, а вскоре через знакомых и оригинал. Нам осталось только разобраться с трудовой книжкой, которую мы обязаны в день увольнения либо выдать на руки, либо отправить по почте. Ну с «руками» понятно – их не было, а по почте мы могли выслать только на указанный в ее заявлении адрес. Что мы радостно и сделали. Однако, что-то там не срослось, и никто не получил на почте ее трудовую книжку. Одна подруга пыталась, но, поскольку сама подруга была прописана в другом месте, то ей наше письмо с трудовой книжкой бывшей работницы просто не выдали.
Письмо с трудовой книжкой месяц пролежало на почте, а затем вернулось к нам. Точнее не к нам в Компанию, а на почту рядом с нашей Компанией. А к нам пришло уведомление, что необходимо получить ценное письмо, отправленное нами и не доставленное получателю.
В нашей Компании для таких случаев существовали курьеры, имеющие доверенности на получение почтовых отправлений в адрес Компании. Курьер вернулся ни с чем. Сказал, что письмо почтовики отдадут только тому, кто его направлял. Что за бред? Ну да ладно! Девочка, отправлявшая письмо, была в отпуске. Дождались ее, пошла она. На почте ей показали вернувшееся письмо и объяснили, что ей необходима доверенность на его получение. Мы оформили доверенность. В нашей большой Компании это занимало не день и не два, но мы справились. И только с третьего захода смогли получить обратно трудовую книжку дамы, укатившей в заграницу.
Прикол в том, что почтовики, отдавая письмо, удивились, почему мы не прислали курьера. У нас же они ходят туда ежедневно. Когда наша девочка объяснила, как прогнали курьера и ее, то все благоразумно решили, что на почте просто был неопытный работник и он в чем-то ошибся.
Ну а с нашей замужней заграничной дамой мы были постоянно на связи. Мадам вдруг очень озаботилась своей трудовой книжкой. Она внимательно следила из-за границы за развитием этой истории и посильно переживала. Поскольку мы отказались без оригинала заявления на другой адрес второй раз отправлять документ куда-либо, то в конце концов к нам пришел ее представитель с нотариальной доверенностью (переведенной по всем правилам на русский язык) на получение трудовой книжки, и история, наконец, закончилась.