Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України
- Автор: Коллектив авторов
- Год: 2008
- Язык: украинский
- Год: Юрінком Інтер
- ISBN: 978-966-667-329-2
- Жанр: право
Электронная книга - «Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України». Краткое содержание книги:
Для студентів і викладачів вищих юридичних навчальних закладів, практичних працівників Державної кримінально-виконавчої служби України та широкого загалу читачів, які цікавляться представленою проблематикою.
в) оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету (ст. 98 КЗпПУ);
г) інші, що передбачені в главі VII КЗпПУ «Оплата праці» (статті 100—109, 111—114).
Підприємства УВП розраховують тарифні ставки, посадові оклади для диференціації оплати праці залежно від професії і кваліфікації засуджених, складності і умов виконуваних ними робіт. При цьому праця засуджених оплачується відрядно, погодинно або за іншими системами оплати праці. Основною системою оплати праці є відрядна, яка застосовується на всіх роботах, що піддаються нормуванню й точному обліку.
4. У частині 2 статті, що коментується, йдеться про умови та суми відрахувань, що зараховуються на особовий рахунок засуджених до позбавлення волі у разі виконання ними норм виробітку або встановлених завдань і не допускають порушень режиму, незалежно від усіх, передбачених ст. 121 цього Кодексу, відрахувань.
Норма виробітку — кількість одиниць продукції чи операцій, які має виконати працівник (або бригада) за одиницю часу (годину, робочу зміну, місяць) в певних організаційно-технічних умовах.
Завдання — наперед визначений обсяг дорученої кому-небудь роботи.
Про порушення режиму див. коментар до статей 132—133 КВК України.
Для застосування положень ч. 2 цієї статті КВК до засуджених одночасно має бути виконано дві умови, а саме: і виконання норми виробітку (або встановленого завдання) і відсутність на момент зарахування на особовий рахунок цієї особи порушень установленого порядку відбування покарання.
5. За невиплату заробітної плати та інше грубе порушення законодавства про працю передбачена юридична відповідальність винних осіб, включаючи адміністративну (ст. 41 КУпАП) та кримінальну (статті 172,173,175 та ін. КК).
Стаття 121. Відрахування із заробітку або іншого доходу засуджених до позбавлення волі
1. Особи, які відбувають покарання у виправних колоніях, із нарахованого їм заробітку, пенсій та іншого доходу відшкодовують вартість харчування, одягу, взуття, білизни, комунально-побутових та інших наданих послуг, крім вартості спецодягу і спецхарчування.
2. Відшкодування засудженими витрат на їхнє утримання провадиться після відрахування прибуткового податку і аліментів. Відрахування за виконавчими листами та іншими виконавчими документами провадяться у порядку, встановленому законом.
3. Із засуджених, які злісно ухиляються від роботи, вартість харчування, одягу, взуття, білизни, комунально-побутових та інших наданих послуг утримується з коштів, які є на їхніх особових рахунках. У разі відсутності в засудженого коштів на особовому рахунку виправна колонія має право пред’явити йому позов через суд.
1. Заробітна плата — це незалежна від назви і методу обчислення будь-яка винагорода та заробіток, що можуть бути обчислені в грошах і встановлені угодою або національним законодавством, які роботодавець повинен сплатити в силу письмового чи усного договору про найом працівникові за виконану працю.
Пенсія — це форма соціального забезпечення, яка встановлюється для непрацездатних, а за настання передбачених законом умов і для інших громадян гарантує їм право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання.
Дохід — гроші або матеріальні цінності, одержувані державою, юридичною та фізичною особою внаслідок якої-небудь діяльності (виробничої, комерційної, посередницької тощо).
За змістом Закону до інших доходів належить будь-яка винагорода та заробіток, які складають зміст заробітної плати або пенсії (дохід від реалізації авторського права, оренди тощо).
2. Відрахування з осіб, які відбувають покарання у виправних колоніях (див. коментар до ст. 18 КВК), здійснюються з усіх видів отримуваного доходу (зарплати, пенсії тощо).
Разом з тим, відповідно до чинного трудового законодавства України встановлюються обмеження відрахувань та їх розміну із заробітної плати, крім стягнень аліментів на неповнолітніх дітей (статті 127—128 КЗпПУ).
3. Вартість — це виражена в грошах ціна чого-небудь; економічна категорія, властива товарному виробництву, яка становить втілену в товарі суспільно необхідну працю.
Враховуючи, що УВП на утримання засуджених (їх харчування, одяг, взуття, білизну, комунально-побутові та інші послуги) витрачає певні кошти, адміністрація колонії вправі відшкодувати вартість таких затрат з кожної окремо взятої особи.
Відшкодувати — замінити що-небудь загублене, втрачене і т. ін. чимось іншим (відшкодувати збитки).