Общество изобилия
- Автор: Гэлбрейт Джон Кеннет
- Язык: русский
- Год: Олимп-Бизнес
- ISBN: 978-5-6040009-6-0, 978-5-00020-048-3
- Переводчик: Перевод коллективный
- Жанр: Зарубежная образовательная литература
Электронная книга - «Общество изобилия». Краткое содержание книги:
Ибо, по сути, понятие труда у разных людей не может сильно различаться. Для некоторых (вероятно, для большинства) труд остается необходимым. Он может быть предпочтительным, особенно в контексте социальной установки по отношению к производству, в сравнении с бездельем. Тем не менее он утомителен, или однообразен, или как минимум не является источником особого удовольствия. Наградой за него является не решение задачи, а получение зарплаты.
Для других же то, что по-прежнему называется работой, – совершенно иное дело. Само собой разумеется, что работа будет приятной. А если нет, то она станет законным источником неудовлетворенности и даже разочарования. Никому не покажется странным, если рекламный агент, магнат, поэт или профессор, внезапно обнаруживший, что работа не приносит ему удовольствия, обратится за помощью к психиатру. Руководящего работника или ученого можно оскорбить предположением, что основная мотивация в его жизни – получаемое денежное вознаграждение. Но не то чтобы оно вообще не имело значения. Помимо всего прочего, размер вознаграждения – основной показатель престижа. А престиж – уважение, признание и почтение со стороны других – в свою очередь является одним из наиболее важных источников удовлетворения, ассоциирующегося с подобной работой. Но в целом те, кто занимается таким трудом, рассчитывают внести свой значительный вклад вне зависимости от того, в какой мере будут компенсированы их усилия[195]. Они будут задеты любым предположением обратного.
Таков труд «нового класса». Ни один аристократ никогда не рассматривал утрату феодальных привилегий с большей скорбью, чем член этого класса, вынужденный опуститься до обычного труда, где наградой была бы лишь заработная плата. Время от времени школьные учителя оставляют свои должности ради намного выше оплачиваемой работы на производстве. Такие поступки попадают на первые полосы газет, потому что представляют собой беспрецедентное дезертирство из профессий, которые, как предполагается, придают «новому классу» благородство[196]. Профессор колледжа, которого можно назвать представителем «нового класса» с куда большим основанием, нежели школьного учителя, никогда бы не решился на такое даже ради того, чтобы поупражняться в эксцентричности, сколь бы недостаточным ни считал он свой доход[197].
Как и все классы прошлого, «новый класс» очень стремится увековечить себя. Не предполагается, что дети этих людей посвятят свою жизнь зарабатыванию больших денег. (Те, кто уходит в бизнес, представляют собой нечто вроде исключения, по крайней мере отчасти, потому что доход в бизнесе – это однозначный показатель престижа.) С самого раннего возраста детям «нового класса» методично внушают, сколь важно найти профессию, которая принесет им удовлетворение и будет связана не с тяжелым трудом, а с удовольствием. Не добившийся успеха отпрыск, опустившийся до какой-нибудь скучной и непрестижной профессии, – один из главных источников грусти и разочарования «нового класса». На переживающего такое «несчастье» человека, например сына хирурга, ставшего автослесарем, сообщество смотрит с жалостью, граничащей с ужасом. Но «новый класс» очень хорошо умеет себя защищать. Сын хирурга редко становится автослесарем. Сколь бы несостоятельным он ни был, ему, как правило, удается удержаться (возможно, имея не слишком высокие доходы) на обочине своей касты. И даже если, будучи специалистом по продажам или консультантом по инвестициям, он не испытывает особого удовольствия от своей работы, от него ждут уверений в обратном для подтверждения его принадлежности к «новому классу».
195
Вот веская причина того, что подоходный налог, несмотря на частые предупреждения о вреде его повышения, до сих пор не оказывал явно отрицательного эффекта. Ставки добавочного подоходного налога практически полностью ложатся на представителей «нового класса». Это люди, которые, по их собственным заявлениям (за исключением случаев, когда они говорят о влиянии подоходного налога), мотивированы деньгами не в первую очередь. Следовательно, этот налог, не влияющий на их престиж, поскольку люди оцениваются по своему доходу до уплаты налогов, не затрагивает никаких жизненно важных стимулов. Если бы высокие маржинальные ставки устанавливались, скажем, на сверхурочные доходы работников автомобильной промышленности, стоило бы ожидать существенного снижения объемов такого труда. Тут заработная плата является стимулом и по-прежнему важна. – Примеч. авт.
196
Столь же драматичной была реакция Америки на культурную революцию в Китае. Почти ни один авторитетный спикер не поддержал ее основополагающий принцип, согласно которому все граждане должны привлекаться к неквалифицированному труду. Однако если бы вся работа была одинаковой, такая кампания должна была набрать большую популярность. Единственного аргумента о том, что она была неэффективной, оказалось достаточно для прекращения всех дебатов. – Примеч. авт.
197
После того как вышли в свет предыдущие издания этой книги, президент Хаверфордского колледжа взял несколько месяцев отпуска для экспериментальных занятий ручным трудом. Его временное бегство из «нового класса» привлекло к себе немало внимания. – Примеч. авт.