Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України
- Автор: Коллектив авторов
- Год: 2008
- Язык: украинский
- Год: Юрінком Інтер
- ISBN: 978-966-667-329-2
- Жанр: право
Электронная книга - «Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України». Краткое содержание книги:
Для студентів і викладачів вищих юридичних навчальних закладів, практичних працівників Державної кримінально-виконавчої служби України та широкого загалу читачів, які цікавляться представленою проблематикою.
Відповідно до ст. 7 Закону України «Про зайнятість населення», в центрах зайнятості особі повинна надаватися лише підходяща робота. Для громадян, які втратили роботу і заробіток (трудовий дохід), підходящою вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації працівника, що надається в тій же місцевості, де він проживає. Заробітна плата повинна відповідати рівню, який особа мала за попередньою роботою з урахуванням її середнього рівня, що склався у відповідній області за минулий місяць. Повинні враховуватися вік, досвід, попередня діяльність особи, трудовий стаж за спеціальністю, тривалість періоду безробіття, становище на ринку праці.
Якщо засуджений без поважної причини не працевлаштувався в установлений термін і не став на облік у центрі зайнятості населення, він викликається до інспекції і надає письмове пояснення про причини ухилення від відбування покарання. Офіційно йому виноситься застереження у виді письмового попередження про притягнення до кримінальної відповідальності. У разі подальшого ухилення від відбування покарання від засудженого береться письмове пояснення, виноситься письмове застереження у виді попередження та надається ще десять днів для працевлаштування.
Якщо ж засуджений вдруге без поважної причини не працевлаштувався у встановлений інспекцією термін і не став на облік у центрі зайнятості населення, працівник інспекції, одержує довідку про це з відповідного центру зайнятості, надсилає прокуророві подання, копію вироку та матеріали, що свідчать про ухилення від відбування покарання, для вирішення питання про притягнення засудженого до кримінальної відповідальності відповідно до ч. 2 ст. 389 КК України.
Після оформлення у встановленому порядку документів стосовно осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт, працівник інспекції не пізніше десятиденного терміну з дня реєстрації копії вироку (постанови, ухвали) суду, заздалегідь уточнивши місце роботи засудженої особи, направляє на підприємство копію вироку та повідомлення про щомісячне відрахування визначеної судом частини заробітної плати і перерахування утриманої суми в дохід держави.
10. Кожну засуджену особу після взяття на облік негайно викликають до інспекції на співбесіду (неповнолітніх — з батьками або особою, яка їх замінює). Роз’яснюють про: а) порядок та умови відбування виправних робіт, б) застосування заходів заохочення і стягнення, в) відповідальність за ухилення від відбування покарання. Після цього засуджений заповнює анкету з установчими даними, відомостями про родичів, знайомих, освіту, місце роботи (навчання) тощо, у нього відбирається підписка, в якій він власноручно зазначає про ознайомлення з встановленим порядком і своїми обов’язками.
Перша група стосується зобов’язань засудженого у сфері трудових відносин, до яких належить: а) сумлінне ставлення до праці; б) звільнення з роботи за власним бажанням лише з дозволу інспекції; в) не допускати прогулів та інших порушень трудової дисципліни; г) не з’являтися на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння.
Друга група зобов’язань зводиться до необхідності дотримання порядку реєстрації і підтримання зв’язків з кримінально-виконавчою інспекцією: а) з’являтися за викликом до інспекції; б) повідомляти інспекцію про зміну місця проживання; в) періодично з’являтися на реєстрацію до інспекції у встановлені дні; г) відмічатися в листку реєстрації; д) не виїжджати без дозволу інспекції за межі України.
Третя група зобов'язань містить правила загального характеру, які повинен виконувати засуджений: а) додержуватися і не порушувати встановлених порядку та умов відбування покарання; б) виконувати встановлені обов'язки; в) не вчиняти проступки, за які можливе притягнення до адміністративної відповідальності (п. 5.9 розділу ІІІ Інструкції, ч. 6 ст. 41 КВК).
У разі неявки за викликом до інспекції без поважних причин засуджені за поданням інспекції можуть бути піддані приводу через відповідні органи внутрішніх справ. Поважними причинами неявки до інспекції в призначений строк визнаються: несвоєчасне одержання виклику, хвороба та інші обставини, що фактично позбавляють особу можливості своєчасно прибути за викликом і які документально підтверджені.
11. Контроль за місцем проживання засуджених до виправних робіт осіб і проведення з ними індивідуально-профілактичної роботи покладений на органи внутрішніх справ. З цією метою вони: