Бесплатная библиотека
Читайте книгу на сайте или телефоне
READ-E-BOOK » Бизнес » Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации
Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации - Читать Любимую Русскую Полную Книгу 👉 Read-E-Book.com

Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации

Электронная книга - «Учебник 4CDTO О цифровизации и цифровой трансформации». Краткое содержание книги:

Вашему вниманию предлагается долгожданный Учебник 4CDTO — первый комплексный свод знаний для руководителей по цифровой трансформации (Chief Digital Transformation Officer, CDTO). Как и при создании Учебника 4CIO, к настоящему изданию мы привлекли большое количество высокопрофессиональных CDTO, CIO и экспертов рынка. Мы создавали Учебник 4CDTO таким, чтобы читать его было интересно не только CDTO или CIO, но также и CEO, и другим топ-менеджерам компаний и организаций.
1 ... 71 72 73 74 75 76 77 78 79 ... 88
Перейти на страницу:

Здесь под системой мы подразумеваем предприятие. Предприятие является, несомненно, одной из самых сложных систем окружающего нас мира. Чем больше и сложнее предприятие, тем важнее для него понимание, контроль и осознанное развитие своей организованности.

Архитектура какой-либо системы представляет собой то, что является существенным относительно рассматриваемой системы в ее окружающей среде. Не существует единственной характеристики того, что является существенным или основным для системы; такая характеристика может принадлежать любому из следующего:

• системным компонентам или элементам;

• тому, как системные элементы устроены или взаимосвязаны;

• принципам организации системы или проекта;

• принципам, управляющим развитием системы в ее жизненном цикле.

Стандарт ГОСТ Р 57100-2016/ISO/IEC/IEEE 42010:2011

Здесь под компонентами предприятия понимаются не только структурные элементы предприятия (подразделения, группы, ИТ-системы, базы данных, станки, конвейеры, офисы, склады и так далее), но и поведенческие:

• действия участников системы, в том числе цели действий, принципы деятельности, ограничения и KPI на деятельность;

• функции участников системы (людей, отделов, смежных бизнесов), которые должны совершать строго определенные действия в определенных последовательностях (конвейеры действий или процессы).

Кроме структурных и поведенческих аспектов, в поле анализа и дизайна архитектуры входят также самые разные элементы различной природы: цели, каналы взаимодействия, заинтересованные и влияющие лица, их интересы, требования, решения, принципы, драйверы — все, что может быть выделено как отдельный рассматриваемый элемент, имеющий влияние на успех или надежное функционирование предприятия (см. для примера Рис. 2.3.1).

Рис. 2.3.1. Взаимосвязи и влияния компонентов архитектуры.

Архитектура не только увязывает конструктивно-функциональные решения с назначением или свойствами конструкции, но также может идти дальше и исследовать устойчивые умозаключения о контексте, в котором пребывает рассматриваемая система (предприятие), и о том, как из этого контекста было решено породить именно данный состав целей, назначений, подсистем, компонентов, процессов, данных и т. п.

Архитектура тех предприятий, предметом переработки или «материалом» которых является информация, включает в себя описание и набор решений по информации: что считать информацией, как информационные единицы связаны друг с другом, какие методы обработки информации следует применять, в какой последовательности и при каких условиях.

ИТ-архитектура — это составная часть архитектуры предприятия. Термин «ИТ-архитектура» относится, прежде всего, к программным/прикладным ИТ-системам (а также поддерживающей их инфраструктуре), и в основном отвечает на следующие вопросы: какие функции (сервисы, микросервисы) должны быть у приложений и как они будут распределены между приложениями; какую технологию применять: клиент-сервер, SOA, микросервисы; стоит ли переносить интеграции приложений на шину; на каком оборудовании размещать компоненты приложений, какие компоненты вынести в облако и т. п.

Важно понимать, что при всем желании и удобстве трактовать архитектуру (организованность) как статическое свойство предприятия (существующего или будущего), нельзя не признать, что процесс настройки и тюнинга работы всей организации исполняется постоянно, как у каждого отдельного отдела, так и у всего предприятия в целом, и даже у холдинга, объединяющего несколько различных предприятий. В этом смысле архитектуру можно и нужно рассматривать не только как стационарное состояние организованности, но и как набор транзитных состояний для перехода в будущее.

Как следует из опыта, организованность не является одноактным действием, а требует целенаправленного и постоянного усилия. В связи с этим обратим внимание на определение архитектуры из акта Клингера-Коэна[24]:

Архитектура предприятия — это управленческая инженерная дисциплина, представляющая исчерпывающий обзор предприятия, включая стратегическое планирование, организационное планирование, управление взаимодействиями, улучшение бизнес-процессов, управление информацией, знаниями и операциями.

Но если архитектура — это дисциплина, то естественно, что у нее должны быть и свои принципы, и свои методы, и свое сакральное знание, и, конечно же, профессионально обученный персонал, способный анализировать и трансформировать архитектуру под меняющиеся нужды предприятия или изменяющиеся потребности рынка.

1 ... 71 72 73 74 75 76 77 78 79 ... 88
Перейти на страницу:
0
Сюжет
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Атмосфера
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Главный герой
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Общее впечатление
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Итоговая оценка: 0.0 из 10 (голосов: 0 / История оценок)