ЕФЕКТ ЛЮЦИФЕРА. Чому хороші люди чинять зло
- Автор: Зимбардо Филипп Джордж
- Год: 2017
- Язык: украинский
- Год: Yakaboo Publishing
- ISBN: 978-966-97633-6-5
- Переводчик: Любомир Шерстюк
- Жанр: Психология
Электронная книга - «ЕФЕКТ ЛЮЦИФЕРА. Чому хороші люди чинять зло». Краткое содержание книги:
Ці умови не виправдовують і не звільняють від відповідальності осіб, що припустилися свідомих аморальних дій чи незаконної поведінки, [навіть якщо] певні умови збільшували ймовірність жорстокого ставлення.
Висновки зі сфери соціальної психології свідчать про те, що умови війни і динаміка операцій із затриманими приховують ризики поганого поводження з людьми, і тому до них слід підходити з великою обережністю, ретельним плануванням і підготовкою.
Приклад Стенфордського експерименту... є повчальною історією для усіх військових операцій із затриманими, хай і порівняно невинною. Усі особи, що беруть участь у таких операціях, перебувають у стресових умовах бойових дій, далеко не невинних.
Психологи спробували зрозуміти, як і чому люди і групи, що зазвичай діють гуманно, в певних обставинах можуть поводитися інакше.
Звіт Шлезінґера висвітлює такі соціально-психологічні механізми: деідивідуалізація, дегуманізація, образ ворога, групове мислення, відключення моралі та соціальне заохочення. Ми обговорювали всі ці процеси раніше в контексті Стенфордського в’язничного експерименту, але вони також діяли в Абу-Ґрейб, за винятком групового мислення. Я не вважаю, що ця упередженість (яка сприяє консенсусу групи з позицією лідера) була актуальною для нічної зміни, адже вони не займалися системним плануванням своїх зловживань.
Поняття групового мислення розробив мій колишній викладач із Єльського університету, психолог Ірвін Дженіс, щоби пояснити погані рішення груп, що складаються з мудрих людей. Такі групи задля гармонії, люб’язності, й згуртованості придушують інакші, неузгоджені з поглядом лідера думки. Катастрофічна операція у Затоці Свиней (1961) може бути прикладом групового мислення в кабінеті Джона Кеннеді. Більш свіжий приклад — спільне переконання Американської військової розвідки й кабінету президента Буша, що Ірак має зброю масового знищення (що призвело до оголошення війни): «Офіцери військової розвідки, які займалися питаннями зброї масового знищення, продемонстрували кілька симптомів цього упередження: вивчення недостатньої кількості альтернатив, вибірковий збір інформації, ставка на конформізм, брак критичного мислення та групова раціоналізація». Ці висновки сенатської комісії і їхні передумови доступні онлайн[394].
У незалежному розслідуванні, опублікованому в журналі Science, соціальний психолог Сьюзен Фіск разом з колегами підтримала позицію розслідування Шлезінґера. Вони підсумували: «Абу-Ґрейб частково став результатом звичних соціальних процесів, а не лишень несусвітнього індивідуального зла». Серед соціальних процесів перераховують конформізм, покірність носієві влади, дегуманізація, емоційні упередження, ситуативні стресори і поступова ескалація принижень від мінімальних до крайніх»[395].
Колишній військовий надає додаткові підтвердження важливості Стенфордського в’язничного експерименту для зрозуміння поведінкової динаміки у військових в’язницях Іраку, а також чому сильні керівники мають вирішальне значення.
Шановний професоре Зімбардо,
Я був солдатом [агентом контррозвідки] у підрозділі, що створив першу в’язницю в Багдаді, після падіння режиму Баас. Я можу впевнено пов'язати висновки вашого в'язничного дослідження із моїми спостереженнями. Я бачив безліч прикладів ситуацій, які ви описували в досліджені, як з боку військової поліції, так і ув’язнених.
Проте, на відміну Абу-Ґрейб, ми мали дуже компетентних керівників і ніколи не опустилися до рівня Абу-Ґрейб. Наші керівники знали правила, стандарти й стежили за їхнім виконанням. Порушення відстежували і карали за них.
Операції із затриманими дегуманізують усіх учасників. Після двох тижнів я почувався приголомшеним. Активна участь керівників дозволяла не забувати, ким ми були і що там робили.
У будь-якому разі читання підсумків вашого дослідження було корисним і приємним, воно внесло більше ясності в мої думки.
З повагою, Терренс Плакіас[396].
СЕКСУАЛЬНА ДИНАМІКА У БЛОЦІ 1А
Однією з незвичайних особливостей працівників нічної зміни блоку «Альфа» було поєднання молодих жінок і чоловіків. Слід зазначити, що жінки в цій молодій, неконтрольованій групі були досить привабливими. Додайте до цієї емоційної суміші молоду Ліннді Інґленд, яка часто приходила в блок провести час зі своїм хлопцем — Чарлзом Тренером. Інґленд і Ґренер невдовзі почали займатися жорстокими сексуальними витівками, які задокументували у цифровому форматі. Врешті-решт вона завагітніла і народила його дитину. Проте паралельно щось мусило відбуватися між Тренером і двадцятидев'ятирічною Меґен Амбюл, адже згодом, після його засудження до ув’язнення, вони одружилися.
394
I. Janis, «Groupthink», Psychology Today, листопад 1971.—C. 43-46. Висновки слідочої комії Сенату доступні: http://web.archive.org/web/20050305175913/http://intelligence.senate.gov/conclusions.pdf.
395
S. Т. Fiske, L. Т. Harris, A. J. Cuddy, «Why Ordinary People Torture Enemy Prisoners», Science 306 (2004).—C. 1482-83; цитата зі стор. 1483.
396
Особисте листування електронною поштою від 30 серпня 2006 року, з дозволом на друк. Автор зараз працює в Міністерство торгівлі США.