Осторожно: кадровик! Как выживают с таким диагнозом

За те полтора-два года, что мы боролись с Мятежницей, ее подразделение так здорово наладило внутреннюю работу, что хоть на конкурс отправляй их. И должностные все выверили, и инструкции обновили, и ознакомили всех. Вот только с социально-защищенной девушкой справиться им было не под силу.

В ход пошли личностные нападки. Они анализировали странички друг друга в соц.сетях, писали совершенно неприличные поклепы друг на друга, ругались у нас в кабинете. Конечно, все это читать и слушать было забавно, но мое рабочее время безжалостно съедалось этой буйной компанией.

Через полгода после первых актов, когда ее руководители более-менее научились консультироваться со мной по каждому чиху, начались суды – Мадам методично после каждого дисциплинарного взыскания подавала в суд.

Наша работа в тот период выглядела приблизительно так: по одним проступкам мы совместно с руководителями составляли акты и запрашивали у Мятежницы объяснения, по другим проступкам мы знакомили даму с уже изданными приказами, а попутно еще готовили материалы для судов по прошлым дисциплинаркам. Хорошо, что такой период длился не очень долго. Я вынуждена была практически забросить свою основную работу и перейти на обслуживания ситуации с саботирующей работницей.

Со временем бунтарка начала говорить лишние вещи клиентам. Она им не грубила, просто говорила некоторую внутреннюю информацию, которую клиентам знать было бы нежелательно. Также она стала забивать на базы, объясняя забывчивостью. В результате ее начальник стала бояться подпускать саботажницу к клиентам и к базе. Пришли к выводу, что надо отключить ее от баз.

Поскольку без доступа к базам работать невозможно, то девушка обрела кучу свободного времени, которое направила на дестабилизацию обстановки в подразделении. А главное, поскольку мадам перестала что-либо делать, то и придраться теперь было абсолютно не к чему. Осталось только тупое соблюдение графика работы. Понимая это, она приходила на работу вовремя, даже чуть раньше.

Отсюда и родилась сначала робкая, а потом все более настойчивая мысль о том, чтобы переселить проблемную даму в другой офис. Поначалу ее переселили в офис на окраину Москвы. Отдельный кабинет нашей героине не смогли выделить, посадили в «open-space» – ну это когда сто человек в огромной комнате. Работающие там люди встретили ее доброжелательно, но увидев, что она целыми днями читает, смотрит мультики, да прикалывается над ними, работники начали требовать, чтобы ее убрали.

После этого уже пошли Зеленоград и Подольск. Как я уже писала, не самые умные решения руководства.

Хотите знать, чем закончилось? Все начальники милой женщины со временем уволились. Новые, глядя на ее график, долго не могли понять, что это за чудо. Самое смешное было в том, что на внутреннем Портале висела фотография девушки, сделанная в день приема на работу много лет назад. Тогда она была скромной девчушкой с длинными темными волосами, абсолютно не накрашенная, с мягким, даже чуть испуганным выражением лица. К моменту войны с Компанией, она превратилась в блондинку, с дутыми губами и нарощенными ресницами. Взгляд стал насмешливо жестким.