СССР: от сталинского восстановления к горбачевской перестройке. Вторая половина 1940-х – первая половина 1980-х гг.

Данные таблицы 24 позволяют обнаружить очень важную позитивную тенденцию: удельный вес рабочих и служащих, получавших небольшие зарплаты, уменьшался и, наоборот, получавших более высокие зарплаты, увеличивался. Достаточно сказать, что в марте 1956 года подавляющее большинство рабочих (70,3 %) имели зарплату менее 80 рублей, к марту 1986 года их осталось только 4,8 %. В начале одиннадцатой пятилетки (в марте 1981 г.) доля рабочих и служащих, зарабатывавших по 120, 160, 200 рублей и выше, достигла уже 67,0 %, в то время как в марте 1956 года, таких было только 9,1 %. Немало было и тех (43,0 %), кто в указанный период имел уже по тем временам действительно высокую зарплату — 160 рублей и выше, а в начале обследуемого периода таких было лишь 3,5 %.

Следует заметить, что политика в отношении заработной платы в нашей стране была направлена на совершенствование не в сторону дифференциации, а в сторону ее выравнивания, уравнительности. При этом нельзя, конечно, утверждать, что при оплате труда совершенно не учитывались условия и характер труда, климатические условия, квалификация работников, и другие факторы. Но все же разница в заработной плате между квалифицированными и малоквалифицированными работниками сокращалась. Если в 1950-е гг. разница в зарплате между токарем 2 и 4 разрядов в машиностроительной отрасли составляла два раза, то в 1982 г. только 20 %. Такая политика была выгодна низкоквалифицированным рабочим, но подрывала престиж высококвалифицированного труда.

Дифференциация труда рабочих в зависимости от квалификации, по данным социологов, оценивалась как десятикратная, оплата труда рабочего на одном производстве, как правило, различалась не более чем в два раза[1050].

Наряду с ростом заработной платы в 1950–1980-е гг. происходил также рост пенсий и совершенствование самой пенсионной системы. Пенсионным обеспечением были охвачены все категории советских трудящихся. Причем выход на пенсию по возрасту был одним из самых низких в мире: 60 лет для мужчин и 55 для женщин, а занятые на подземных работах, в горячих цехах, а также на других работах с тяжелыми условиями труда, выходили на пенсию на 5–10 лет раньше. Эти меры привели к росту численности пенсионеров с 21,9 млн человек в 1960 году до 55,7 млн в 1985 году[1051]. Темпы роста числа пенсионеров значительно превосходили темпы роста среднегодовой численности рабочих, служащих и колхозников вместе взятых: эти темпы соответственно равнялись 2,5 и 1,5 разам.

Исключительно важным было то, что возрастал размер пенсий. В 1970–1985 гг. средний размер месячной пенсии увеличился с 34,4 до 72,7 рублей[1052]. Это было очень серьезным прогрессом, если особенно учитывать то, что в начале 1950-х годов, среднемесячная пенсия не превышала 10 % прожиточного минимума и эти мизерные деньги, тогда получало меньшинство пожилых людей.

Максимальный размер пенсии был доведен до 132 рублей. Конечно, не все пенсионеры имели такую высокую пенсию, но все же, те рабочие и служащие, которые начинали получать пенсии в размере 100 рублей и выше (в 1987 г. — около 35 % пенсионеров), имели определенную гарантированную обеспеченность по старости.

Рост заработной платы, пенсий и других доходов вели к росту совокупных семейных доходов. Об этом свидетельствуют обследования, проводившиеся Госкомстатом СССР.