Бесплатная библиотека
Читайте книгу на сайте или телефоне
READ-E-BOOK » право » Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України
Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України - Читать Любимую Русскую Полную Книгу 👉 Read-E-Book.com

Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України

Электронная книга - «Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України». Краткое содержание книги:

У науково-практичному коментарі роз’яснюються положення Кримінально-виконавчого кодек­су України та пов’язаних з ними нормативно-правових актів. Висвітлено порядок і умови виконання кримінальних покарань в Україні, систему, структуру, принципи організації діяльності, а також повно­важення органів і установ Державної кримінально-виконавчої служби України. У роботі використано великий обсяг наукової літератури та статистичних даних.
Для студентів і викладачів вищих юридичних навчальних закладів, практичних працівників Дер­жавної кримінально-виконавчої служби України та широкого загалу читачів, які цікавляться представ­леною проблематикою.
1 ... 59 60 61 62 63 64 65 66 67 ... 303
Перейти на страницу:

2. Цей вид покарання застосовується виключно як додаткове покарання (ч. 2 ст. 52 КК).

3. Оскільки жодна із санкцій норм Особливої частини КК України не пе­редбачає позбавлення засудженого військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу, рішення про застосування цього виду пока­рання приймається безпосередньо судом, який при вирішенні питання про за­стосування такого покарання повинен врахувати конкретні обставини розгля­дуваної кримінальної справи, в тому числі тяжкість вчиненого злочину, особу винного та інші обставини і, відповідно до п. 15 постанови Пленуму Верхов­ного Суду України від 24 жовтня 2003 р. № 7 «Про практику призначення судами кримінального покарання», зобов’язаний навести у вироку мотиви тако­го рішення

4. Зміст цього виду покарання полягає в тому, що, з одного боку, воно чи­нить моральний вплив на засудженого, а з іншого — завдає засудженому пев­них матеріальних обмежень і втрат, оскільки позбавляє його тих пільг і пере­ваг, якими він наділявся і користувався в установленому законом порядку у зв’язку з наявністю у нього відповідного звання, рангу, чину або кваліфікацій­ного класу.

5. Військовими є звання, що присвоюються військовослужбовцям, які про­ходять службу у Збройних Силах України, СБУ та інших військових форму­ваннях, а також військовозобов’язаним.

6. Спеціальними є звання, що присвоюються працівникам міліції, Держав­ної кримінально-виконавчої служби, державної податкової адміністрації, по­даткової міліції, митних органів та деяким іншим категоріям службовців.

7. Ранги встановлюються для працівників дипломатичного корпусу, дер­жавних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування. Класні чини передбачені для працівників прокуратури. Кваліфікаційні класи встановлю­ються для суддів, судових експертів та деяких інших категорій фахівців.

8. Приписи ст. 54 КК України не поширюються на всі види звань, що но­сять кваліфікаційний характер, тобто такі, що підтверджують визнаний держа­вою рівень професійної майстерності (наукові ступені та вчені звання, спор­тивні розряди, професіональні кваліфікаційні розряди). Тому цих звань суд не вправі позбавляти особу. Чинний Кримінальний кодекс України не перед­бачає також можливості позбавлення засудженого почесного звання або дер­жавних нагород за вироком суду.

9. Перелік відповідних військових і спеціальних звань, рангів, чинів і ква­ліфікаційних класів, а також підстави та порядок їх присвоєння визначають­ся відповідними нормативно-правовими актами. Приміром, ч. 6 ст. 14 Закону України «Про Державну кримінально-виконавчу службу України» встанов­лює, що особам рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби встановлюються такі спеціальні звання:

1) рядовий склад — рядовий внутрішньої служби;

2) молодший начальницький склад — молодший сержант внутрішньої служ­би; сержант внутрішньої служби; старший сержант внутрішньої служби; стар­шина внутрішньої служби; прапорщик внутрішньої служби; старший прапор­щик внутрішньої служби;

3) середній начальницький склад — молодший лейтенант внутрішньої служ­би; лейтенант внутрішньої служби; старший лейтенант внутрішньої служби; капітан внутрішньої служби;

4) старший начальницький склад — майор внутрішньої служби; підполков­ник внутрішньої служби; полковник внутрішньої служби;

5) вищий начальницький склад — генерал-майор внутрішньої служби; гене­рал-лейтенант внутрішньої служби; генерал-полковник внутрішньої служби.

10. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про дипломатичні ранги Украї­ни» від 28 листопада 2002 р., в Україні встановлюються такі дипломатичні ран­ги: Надзвичайний і Повноважний Посол; Надзвичайний і Повноважний По­сланник першого класу; Надзвичайний і Повноважний Посланник другого кла­су; радник першого класу; радник другого класу; перший секретар першого класу; перший секретар другого класу; другий секретар першого класу; другий секретар другого класу; третій секретар; аташе. Згідно зі ст. 2 цього ж Зако­ну, дипломатичні ранги присвоюються особам, які перебувають на державній службі, принципи, завдання та функції якої відповідають дипломатичній служ­бі в Україні і визначені Законом України «Про дипломатичну службу», і є дер­жавними службовцями згідно із Законом України «Про державну службу».

11. Система класних чинів для працівників органів прокуратури закріпле­на у Положенні про класні чини працівників органів прокуратури України, яке було затверджено Постановою Верховної ради України від 6 листопада 1991 р. № 1795-ХІІ. Зокрема, п. 2 Положення передбачено встановлення деся­ти класних чинів працівників органів прокуратури: державний радник юстиції України, державний радник юстиції першого класу, державний радник юсти­ції другого класу, державний радник юстиції третього класу, старший радник юстиції, радник юстиції, молодший радник юстиції, юрист першого класу, юрист другого класу, юрист третього класу. Як зазначається у п. 3 Положення, присвоєння класного чину провадиться в послідовному порядку з урахуванням ділових і особистих якостей працівника відповідно до посади, яку він обіймає, та стажу роботи.

1 ... 59 60 61 62 63 64 65 66 67 ... 303
Перейти на страницу:
0
Сюжет
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Атмосфера
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Главный герой
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Общее впечатление
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Итоговая оценка: 0.0 из 10 (голосов: 0 / История оценок)