Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України
- Автор: Коллектив авторов
- Год: 2008
- Язык: украинский
- Год: Юрінком Інтер
- ISBN: 978-966-667-329-2
- Жанр: право
Электронная книга - «Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України». Краткое содержание книги:
Для студентів і викладачів вищих юридичних навчальних закладів, практичних працівників Державної кримінально-виконавчої служби України та широкого загалу читачів, які цікавляться представленою проблематикою.
2. Жодний проступок засуджених військовослужбовців не повинен залишатися без відповідного реагування з боку командування дисциплінарного батальйону. У той же час, необхідно, щоб накладене стягнення відповідало тяжкості та обставинам вчинення правопорушення. З цією метою стаття, що коментується, і передбачає можливість застосування до засуджених не одного, а цілих шести можливих заходів стягнення (про зміст заходів стягнення у виді зауваження й догани див. коментар до ст. 54 КВК України).
3. Стягнення у вигляді призначення в наряд на роботу — до п’яти днів у вільний від роботи і навчання час. Засуджені військовослужбовці у порядку самообслуговування призначаються по черзі на чергування з прибирання приміщень, приготування їжі (допоміжні роботи на кухні), виконання інших неоплачуваних робіт. Тому призначення в наряд на роботу поза чергою і являє собою вид стягнення. Цей захід стягнення доцільно застосовувати до тих засуджених військовослужбовців, які не виконують обов’язок по дотриманню правил санітарії та гігієни, неохайно виглядають, не виконують роботи з благоустрою, а також із поліпшення санітарно-побутових умов.
4. Стягнення у виді арешту з триманням на гауптвахті може призначатися терміном до десяти діб. Відбувається воно на гауптвахті служби правопорядку — спеціальному приміщенні для нагляду за військовослужбовцями, які засуджені до арешту, взяті під варту або затримані.
5. Оскільки зарахування до числа тих, хто виправляється, не тягне за собою особливих пільг і послаблень, виключення з їх числа також не пов’язане із значним обмеженням правового положення засудженого військовослужбовця. Однак застосування цього стягнення свідчить про негативну поведінку засудженого, з огляду на що особа не може бути звільнена умовно-достроково або стосовно неї не буде замінена невідбута частина покарання більш м’яким.
6. Інструкція встановлює певні обмеження щодо можливості застосування заходів стягнення тими чи іншими посадовими особами. Так, командир відділення стосовно накладення стягнення на засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — на один день. Заступник командира взводу стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — до двох днів. Старшина роти стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — до трьох днів. Командир взводу стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — до чотирьох днів. Командир дисциплінарної роти стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — до п’яти днів. Командир дисциплінарного батальйону має право накладати дисциплінарні стягнення в повному обсязі.
Стаття 83. Порядок застосування заходів заохочення і стягнення до засуджених військовослужбовців
Права командира дисциплінарного батальйону щодо застосування заходів заохочення і стягнення, передбачених цим Кодексом, а також порядок їх застосування і обліку визначаються Міністерством оборони України.
1. Стаття, що коментується, передбачає, що порядок застосування заходів заохочення і стягнення визначається Міністерством оборони України, таким чином, норма даної статті є так званою «відсильною» нормою. Аналогічно і в Інструкції встановлено, що порядок застосування заохочень і накладення стягнень до засуджених військовослужбовців та їх облік здійснюються відповідно до вимог дисциплінарного статуту Збройних Сил України.
2. За цим Статутом, військовослужбовець, що має дисциплінарні стягнення, заохочується зняттям накладеного раніше стягнення. Право знімати дисциплінарні стягнення належить тому командирові, який їх накладав, та його прямим начальникам. Одночасно з військовослужбовця може бути знято лише одне дисциплінарне стягнення.