Біблія саморозвитку. Ілюстроване видання. Наполеон Гілл. Думай і багатій. Лао Цзи. Дао-де-цзин. Джеймс Аллен. Як людина мислить
- Автор: Аллен Джеймс, Уоттлз Уоллес Делоис
- Год: 2020
- Язык: украинский
- Год: Strelbytskyy Multimedia Publishing
- Переводчик: Юлія Шматько
- Жанр: Самосовершенствование
Электронная книга - «Біблія саморозвитку. Ілюстроване видання. Наполеон Гілл. Думай і багатій. Лао Цзи. Дао-де-цзин. Джеймс Аллен. Як людина мислить». Краткое содержание книги:
Саморозвиток — це постійна робота над собою, самовдосконалення і вироблення особистих якостей. У цьому процесі людина концентрується на своїх власних бажаннях і цілях і постійно видобуває все нові і нові знання для їх досягнення. Цей процес є основним для досягнення життєвого успіху.
Якщо Ви не впевнені в собі, постійно отримуєте від життя стусани і набиваєте шишки, не отримуючи при цьому задоволення від життя, вихід з цієї ситуації існує тільки один, і це саморозвиток.
А правильно починати такий відповідальний процес з вивчення основ і досвіду видатних людей, що досягли висот в самовдосконаленні та як результат — в житті.
До збірки Біблія саморозвитку увійшли основоположні класичні роботи, які досить просто, доступно, і одночасно детально і глибоко описують, як мислити і діяти, щоб стати успішним і щасливим в нашому світі:
Наполеон Гілл. Думай і багатій
Лао Цзи. Дао-де-цзин
Джеймс Аллен. Як людина мислить
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як розбагатіти
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як бути здоровим
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як бути великим
Сун-Цзи. Мистецтво війни
7. НЕСТРИМАНІСТЬ. Підлеглі не поважають керівника, який не вміє тримати себе в руках і дозволяє собі зайве. Нестриманість у будь-якому своєму прояві завжди знижує авторитет того, хто її собі дозволяє.
8. ВІРОЛОМСТВО. Можливо, саме цей пункт треба було вказати першим. Людина, яка не віддана своїй компанії та своїм колегам, як старшим за посадою, так і молодшим, не зможе довго зберігати своє лідерство. До віроломної людині всі ставляться з презирством, ніхто не хоче мати з нею справу, що цілком логічно та справедливо. Брак вірності своїй справі є однією з основних причин невдач на всіх етапах життя.
9. ПІДКРЕСЛЕННЯ СВОЄЇ ВАЖЛИВОСТІ, ПИХАТІСТЬ. Істинний лідер веде за собою людей, заохочуючи їх і спонукаючи до кращих вчинків, а не намагається задушити своїм «авторитетом», вселяючи страх в їхні серця. Саме так виглядає керівництво через примус і силу, а як ми знаємо, ні до чого хорошого воно не призводить. СПРАВЖНІЙ лідер заслуговує повагу своїх підлеглих за допомогою співпереживання, розуміння, справедливості та демонстрації того, що він ідеально розбирається в своїй справі.
10. КОЗИРЯННЯ «ТИТУЛАМИ». Компетентному керівникові не потрібні ніякі «титули», щоб заслужити повагу своїх підлеглих, йому не потрібно кричати направо і наліво про своє високе становище. Кабінет справжнього лідера — це територія, вільна від формальностей та показної демонстрації влади.
Це були найбільш поширені причини невдалого керівництва. Будь-якої з них може бути досить, щоб поставити хрест на вашій кар'єрі лідера чи керівника. Якщо ви прагнете стати лідером, керівником та вести за собою людей, уважно вивчіть цей список і уникайте подібних помилок.
Перш ніж ми підійдемо до кінця цієї глави, хочу звернути вашу увагу на деякі сфери, де виник «дефіцит» у прогресивному та розумному керівництві, і де перед лідерами нового зразка відкрито безліч МОЖЛИВОСТЕЙ.
Політика це, напевно, та сфера, в якій завжди буде попит на нових лідерів. І зараз цей попит відчувається як ніколи гостро. Більшість політиків сьогодні стали більше схожі на справжніх злодіїв «у законі». Вони збільшують податки, розвалюють промисловість і бізнес. Люди більше не в силах цього терпіти.
Фінансовий бізнес зараз знаходиться на етапі реформування. Лідери в цій сфері майже повністю втратили довіру громадськості. Навіть самі банкіри вже відчули необхідність реформ і почали щось робити в цьому напрямку.
Це галузь, яка теж вимагає нових лідерів. Лідери старого типу думали і працювали лише з точки зору отримання особистої вигоди замість того, щоб думати і працювати заради блага людей! Майбутній лідер цієї галузі, якщо він хоче утримувати свої лідерські позиції тривалий час, повинен поводити себе подібно громадському діячеві, який хоче завоювати довіру людей і зобов'язаний захищати їх від страждань і труднощів у цей нелегкий (з економічної точки зору) час. Експлуатація людини людиною — це вже пережиток минулого. Тому людина, яка прагне бути лідером у сфері бізнесу та промисловості, повинна пам'ятати про це.
Релігійний лідер майбутнього повинен приділяти більше уваги справжнім потребам своєї пастви, допомагати їм у вирішенні їхніх економічних і особистих проблем, Він повинен менше озиратися на минуле або намагатися розгледіти туманне майбутнє.
У таких професіях як правознавство, медицина та освіта нові «обличчя» стануть, не побоюся цього слова, необхідністю. Особливо у сфері освіти. Лідер у цій сфері повинен у майбутньому знайти шляхи і засоби навчання людей, ЯК ЗАСТОСОВУВАТИ на практиці знання, які вони отримують у школі. Він повинен робити більший акцент на практиці і менше вовтузитися з теорією.
Журналістика теж дуже потребує оновлення. ЗМІ повинні припинити бути органами пропаганди інтересів тих, хто проплачує їх рекламу. Газети, які «годують» читачів скандальними та непристойними історіями та картинками псують людський розум.
Світ швидко змінюється, а це означає, що засоби масової інформації, які мають неабиякий вплив на людські розуми та звички, повинні пристосовуватись до нових умов, які диктує світ майбутнього.