Біблія саморозвитку. Ілюстроване видання. Наполеон Гілл. Думай і багатій. Лао Цзи. Дао-де-цзин. Джеймс Аллен. Як людина мислить
- Автор: Аллен Джеймс, Уоттлз Уоллес Делоис
- Год: 2020
- Язык: украинский
- Год: Strelbytskyy Multimedia Publishing
- Переводчик: Юлія Шматько
- Жанр: Самосовершенствование
Электронная книга - «Біблія саморозвитку. Ілюстроване видання. Наполеон Гілл. Думай і багатій. Лао Цзи. Дао-де-цзин. Джеймс Аллен. Як людина мислить». Краткое содержание книги:
Саморозвиток — це постійна робота над собою, самовдосконалення і вироблення особистих якостей. У цьому процесі людина концентрується на своїх власних бажаннях і цілях і постійно видобуває все нові і нові знання для їх досягнення. Цей процес є основним для досягнення життєвого успіху.
Якщо Ви не впевнені в собі, постійно отримуєте від життя стусани і набиваєте шишки, не отримуючи при цьому задоволення від життя, вихід з цієї ситуації існує тільки один, і це саморозвиток.
А правильно починати такий відповідальний процес з вивчення основ і досвіду видатних людей, що досягли висот в самовдосконаленні та як результат — в житті.
До збірки Біблія саморозвитку увійшли основоположні класичні роботи, які досить просто, доступно, і одночасно детально і глибоко описують, як мислити і діяти, щоб стати успішним і щасливим в нашому світі:
Наполеон Гілл. Думай і багатій
Лао Цзи. Дао-де-цзин
Джеймс Аллен. Як людина мислить
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як розбагатіти
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як бути здоровим
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як бути великим
Сун-Цзи. Мистецтво війни
Підбираючи людей для вашого «Мозкового центру», обирайте тих, хто не боїться поразки.
Деякі люди помилково вважають, що тільки ГРОШІ притягують гроші. Це не так! Саме справжнє БАЖАННЯ притягує гроші, бо воно саме перетворюється на реальні гроші за допомогою принципів, описаних тут. Гроші самі по собі — це не що інше, як інертна матерія. Вона не може рухатися, думати або говорити, але вона може «уловлювати імпульс», який випромінює людина, яка по-справжньому БАЖАЄ її!
Залишок цієї глави я хочу присвятити опису способів і засобів просування персональних послуг. Ця інформація буде корисна для тих, хто хоче просувати свої послуги на ринку, а також для тих, хто прагне досягти успіху в обраних ними професіях.
Розумне планування має важливе значення для успіху будь-якого починання, яке спрямоване на накопичення багатств. Ви знайдете докладні інструкції, як почати заробляти великі гроші на продажу персональних послуг.
Одразу хочу вас порадувати, що практично всі великі статки починалися з отримання плати за персональні послуги або від продажу ІДЕЙ. Бо що ж ще, крім ідей і персональних послуг, може запропонувати людина, яка не володіє ні власністю, ні товаром?
Існує два типи людей: ЛІДЕРИ та ВИКОНАВЦІ. З самого початку ви повинні вирішити для себе, ким з двох ви хочете стати в обраному вами покликанні. Різниця в грошах насправді величезна. Виконавцю не варто розраховувати на рівнозначну з лідером винагороду, хоча багато виконавців помилково впевнені у зворотному.
Немає абсолютно нічого принизливого в тому, щоб бути виконавцем. З іншого боку, пишатися цим теж не варто. Великі лідери й самі починали як виконавці. Вони стали великими лідерами, тому що були тямущими ВИКОНАВЦЯМИ. За рідкісним винятком, людина, яка не здатна розумно та чітко виконувати вказівки свого керівника, не здатна стати ефективним лідером. І, власне, навпаки, тямущий виконавець швидко може вибитися в лідери. Розумний виконавець ніколи не прогавить МОЖЛИВІСТЬ НАВЧИТИСЯ ЧОГОСЬ У СВОГО КЕРІВНИКА.
1. РІШУЧІСТЬ І ВІДВАГА. Досконале знання себе і своєї професії. Жоден виконавець не захоче, щоб ним керував той, кому не вистачає впевненості у собі та сміливості. Жоден розумний виконавець не стане довго підкорятися такому лідеру.
2. САМОКОНТРОЛЬ. Людина, яка не може контролювати себе, ніколи не зможе контролювати інших. Самоконтроль — це зразок сили, якої розумний виконавець обов'язково буде прагнути.
3. ГОСТРЕ ПОЧУТТЯ СПРАВЕДЛИВОСТІ. Без почуття справедливості жоден лідер не зможе командувати своїми підлеглими і користуватися у них повагою.
4. ЧІТКІСТЬ РІШЕНЬ. Людина, яка коливається у своїх рішеннях, показує тим самим свою невпевненість у собі. Вона не може успішно вести за собою інших.
5. ЧІТКІСТЬ ПЛАНІВ. Успішний лідер повинен планувати свою роботу і розробляти плани. Лідер, який діє навмання, без практичних і чітких планів, немов корабель без штурвала, рано чи пізно він сяде на мілину або розіб'ється об скелі.
6. ЗВИЧКА БРАТИ НА СЕБЕ БІЛЬШЕ. Платою за лідерство повинна бути готовність працювати і робити більше, ніж ви вимагаєте від своїх підлеглих.
7. ПРИЄМНА ОСОБИСТІСТЬ. Неохайна і недбала людина не може стати успішним лідером. Лідерство вимагає поваги. Підлеглі не будуть поважати лідера, який не стежить за собою.
8. СПІВПЕРЕЖИВАННЯ ТА РОЗУМІННЯ. Успішний лідер повинен співпереживати своїм підлеглим. Більш того, він повинен розуміти їх та їхні проблеми.
9. ПОВНЕ ВОЛОДІННЯ СИТУАЦІЄЮ. Успішне лідерство вимагає знання та орієнтування у всіх деталях справи.
10. ГОТОВНІСТЬ ВЗЯТИ НА СЕБЕ ПОВНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. Успішний лідер повинен бути готовий взяти на себе відповідальність за помилки своїх підлеглих. Якщо він буде намагатися перекладати цю відповідальність на когось іншого, він втратить свої лідерські позиції. Якщо один з його підлеглих робить помилку і показує себе некомпетентним, лідер повинен сприймати це як свою особисту помилку.
11. СПІВРОБІТНИЦТВО. Успішний лідер повинен розуміти і застосовувати принцип спільних зусиль і спонукати своїх підлеглих робити те саме. Для лідерства потрібна СИЛА та ЕНЕРГІЯ, а для цього потрібна співпраця.
Існує дві форми керівництва. Перша і, безумовно, найефективніша, це КЕРІВНИЦТВО ЗА ЗГОДОЮ, тобто коли підлеглі вас підтримують і солідарні з вами. Друга форма — це КЕРІВНИЦТВО З ПРИМУСУ, коли підлеглі не згодні з вами і не поділяють ваших методів управління.