Осторожно: кадровик! Как выживают с таким диагнозом
- Автор: Панкратова Валентина
- Год: 2021
- Язык: русский
- Год: SelfPub.ru
- Жанр: Маркетинг и реклама
Электронная книга - «Осторожно: кадровик! Как выживают с таким диагнозом». Краткое содержание книги:
Тогда возникает целая серия вопросов:
– Ну а чем же тогда живут кадровики?
– Какие проблемы решают ?
– Что заботит их в повседневной жизни?
– Скучно им или весело?
Подробные ответы на эти и другие вопросы, а также занимательные истории из жизни кадровиков, читатель сможет найти в данной книге, специально написанной простым и понятным языком.
Кстати, могу накоротке рассказать, что такое Лета. В переводе с древнегреческого это Забвение. В древнегреческой мифологии умершие люди пили из воду из реки Забвения и, соответственно, забывали свое прошлое. Кануть в Лету – значит, быть забытым.
Но вернемся к нашему повествованию.
Это был первый случай, когда я четко поняла, что у моей подчиненной проблемы с памятью. У нас одна женщина оформляла декретный отпуск, перевожу – она недавно родила и приехала с документами, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой пособия. Поскольку у молодой мамочки не хватало справок, то ей пришлось съездить домой, а потом еще и в поликлинику. В общем, история длилась целый рабочий день.
Когда декретница пришла во второй раз, мы обнаружили, что Генеральша разговаривает с ней, как с незнакомой, хотя буквально пару часов назад объясняла женщине, какие документы от нее требуются. Нас это удивило, но когда наша коллега заявила декретнице, что у нее на ту нет никаких документов, то мне пришлось вмешаться и достать со стола своей подчиненной комплект документов, полученный ранее от работницы.
Когда декретница приехала в третий раз, и Генеральша опять ее не узнала, я взяла дело в свои руки. Но поскольку в этот раз я не увидела, куда были положены документы, то мне пришлось спрашивать подчиненную. Я предложила декретнице погулять полчасика, чтобы не смущать ее состоянием коллеги. И действительно разговор был прекрасен. На мой вопрос, где документы, допустим, Ивановой, она ответила, что не знает никакую Иванову. На мое пояснение, что это декретница, которая приходила сегодня два раза и сейчас приехала, чтобы донести справку, пожилая леди ответила, что сегодня никаких декретниц у нее вообще не было.
Мне пришлось настоять, чтобы она перебрала все бумаги и на столе, и в столе. С искренним изумлением в ящике стола протеже Генерального нашла документы бедной Ивановой, и мы смогли оформить той отпуск.
Когда по окончании рабочего дня наша дама ушла домой, у нас с коллегой-бухгалтером, которая сидела с нами в одном кабинете, случился истерический припадок. Мы хохотали до слез и не могли остановиться. И это был вовсе не веселый смех. Это был выход накопившегося за день нервного напряжения.
После этого случая я постоянно контролировала, куда моя Генеральша кладет документы, понимала, что бесполезно что-то ей напоминать, если она не помнит. Я просто доставала с ее стола нужные бумаги и давала ей.
Постепенно мы сдружились с пожилой леди и подобрали такой женщине функционал, чтобы ей не требовалось что-либо запоминать.
Историйка про послушную ученицу.
Эта история немного другого направления. Приняла я как-то к себе в отдел семнадцатилетнюю выпускницу школы. Функционал был легкий, зарплата небольшая – как раз для неопытной девочки. Так сказать, старт карьеры.
Девушка была старательной и послушной. Одна беда. Когда она выполняла свою работу и видела, что мы с коллегой заняты, то она не решалась отрывать нас от работы по пустякам. Девушка садилась за стол: спина ровная, руки сложены, как у школьников за партой, и могла так сидеть часами.
По первости я была в шоке, пыталась объяснить, что не надо ждать, когда я освобожусь, надо сразу подходить и говорить, что все сделано. Но эффекта не было никакого. Так и приходилось мне постоянно бдеть – занята ли девчушка или сидит кукует.
С тех пор я перестала брать себе совсем молодых и зеленых, хотя прекрасно понимаю, что и молодые бывают разные.
И последняя историйка про приезжих дам.
Работая в кадрах, я достаточно быстро поняла, что руководители часто предпочитают брать на работу иногородних. Аргументируют они это тем, что москвичи ленивые, капризные и качают права. Многие предпочтение отдают приезжим. Тем надо закрепиться в Москве и платить за жилье, поэтому они не могут позволить себе перерыв после потери одной работы и до устройства на другую. Поэтому немосквичи крепче держатся за место, меньше спорят и гораздо более активные. Ведь именно активные уезжают в поисках счастья из своих городов.
Я невольно тоже придерживалась такого мнения, но жизнь заставила меня с ним распрощаться. Одна за другой в мой отдел принялись девочки. Сначала из Чебоксар. Хорошая, старательная, спокойная. Ничего плохого сказать не могу. Однако буквально через неделю выяснилось, что работу она понимает как спокойное времяпрепровождение – немного поработала, немного позанималась своими делами. В эпоху интернет-магазинов милое дело просматривать и выбирать товары, а потом оплачивать, было бы чем, и получать товар прямо на работе у курьеров. Месяц мы только успевали оценивать приобретения нашей новой коллеги.