Финдрайв: как привлечь, сохранить и выгодно вложить свои деньги

Во-вторых, вся идеология наемной службы подразумевает абсолютную лояльность. По сути – это брак с предприятием, заключенный на длительный срок. Предполагается, что не только большую часть своего времени, но и все свои силы, все свое внимание вы отдаете именно работе на корпорацию, не оглядываетесь по сторонам, не занимаетесь никакими другими делами.

Полная работа в найме требует полной самоотдачи. Хотя, например, в США вполне популярны и не вызывают ни у кого удивления сценарии вроде: «С 9 до 18 бухгалтер в крупной корпорации, три вечера в неделю фрилансерствую – веду детскую спортивную секцию». Главное, чтобы не было конфликта интересов с основной работой.

Официально никто никому не запрещает иметь дополнительную работу и заработок (хотя это тоже зависит от корпоративного уклада), но фактически вырваться из большой корпоративной матрицы «на сторону» и заняться дополнительной подработкой, чтобы обезопасить себя вторым доходом, очень и очень нелегко. Получается жизнь как у профессионального шпиона – двойная. Днем он – штандартенфюрер Штирлиц, а по ночам – полковник Исаев.

В-третьих, хорошая корпоративная должность с постоянной зарплатой достаточного размера обычно очень успокаивает нас. Есть понятный социальный статус, абсолютно предсказуемый доход, удобные условия работы, привычный коллектив, иллюзия надежности и правильности всего происходящего. Иногда это даже не иллюзия, а объективная оценка. То есть когда вы честно отработали от звонка до звонка или от рассвета до заката, пришли домой, вздохнули, переключились – точно не до подработки.

Однако тот анекдот про Мойшу, который стал королем («и я еще буду немножечко шить») как никогда актуален в наши дни. Ведь любое королевство (читайте: большая корпорация), может взлететь на воздух и прекратить свое существование, как домик Элли из «Волшебника Изумрудного города».