Финдрайв: как привлечь, сохранить и выгодно вложить свои деньги
- Автор: Архангельский Глеб Алексеевич, Стрелкова Ольга
- Год: 2020
- Язык: русский
- Год: 5 редакция «БОМБОРА»
- ISBN: 978-5-04-115399-1
- Жанр: Бизнес
Электронная книга - «Финдрайв: как привлечь, сохранить и выгодно вложить свои деньги». Краткое содержание книги:
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Тот, кто верит в то, что увольнений и сокращений не будет, потому что так сказали по телевизору, проигрывает.
Есть прекрасный тайм-менеджерский измеритель глубины экономического кризиса – процент опозданий соискателей на конкурс. В «сытые годы» из однозначно подтвердивших участие в собеседовании дойдет до места в лучшем случае 50 %. Половина из них опоздает к назначенному времени.
Кризис грянул – нефть подешевела, рубль упал, на биржах паника – процент будет все таким же, половина от подтвержденных. Через 6–8 месяцев, то есть на самом «дне» кризиса, явка составит 100 %, процент опозданий будет ничтожным. Как только ситуация в экономике даже слегка улучшается – опять начнутся «неявки» и опоздания. Во время каждого кризиса мы наблюдаем одно и то же.
Объясняется эта динамика так. Первые 3 месяца входа в кризис люди пребывают в блаженном неведении, что вокруг царит «последний день Помпеи» и неплохо бы уже начать работать. В течение этих 3 месяцев начинаются и разворачиваются волны сокращений – решения о сокращениях принимаются не мгновенно, крупные корпорации соблюдают ТК и предупреждают об увольнении заранее и т. д.
В течение следующих 3 месяцев соискатели спокойно подъедают накопленные финансовые резервы и без надрыва похаживают на собеседования. И вот в тот момент, когда резервы уже подъедены, а зарплаты на собеседованиях им предлагают совсем не такие, как раньше, до людей начинает «понемногу доходить».
Впрочем, все это даже не денежная интуиция сама по себе, а просто здравый смысл. Но люди так часто пренебрегают элементарным здравым смыслом, что те, кто им пользуется, в глазах окружающих становятся просто обладателями волшебного дара провидца.
Где искать новые возможности
Чтобы оказаться «в нужное время в нужном месте», нужно просто выйти из дома. Хоть куда-то. И желательно с открытыми глазами и ушами. Не хмурясь, не загораживаясь от мира, не прокручивая картинки в мозгу, «как должно все произойти».
Ольга Стрелкова:
Когда мне исполнилось 25 лет, я поняла, что с преподавательской деятельностью нужно заканчивать. Мне хотелось в мир больших белых офисов и деловых костюмов. Ничего умнее, чем устроиться на место секретарши, я не придумала и долго, методично ходила на собеседования. С каждого секретарского места меня выгоняли на второй день.
Однажды я заменяла администратора курсов иностранного языка. Пришел факс – приглашаем ваших преподавателей на конференцию Oxford University Press. Подошла к начальству – мол, надо кого-то послать. Желающих не оказалось. Тогда я уломала отправить меня саму.
Конференция была великолепна. На следующий день меня опять уведомили об увольнении, и я забыла про всю эту историю. Но оказалось, что на конференции я тщательно заполнила все возможные анкеты. И издательство мне стало присылать новые книги на тестирование. Я с ними вдумчиво переписывалась.
Прошло еще несколько месяцев. Вдруг раздается звонок: «Ольга, Вы не могли бы сейчас подъехать в гостиницу «Москва», чтобы встретиться с британскими руководителями Oxford University Press? У нас есть для вас предложение».
Предложение было роскошное. Единственная вакансия регионального представителя издательства на весь Северо-Запад, своеобразное оксфордское посольство в Санкт-Петербурге.
Есть очень хорошее упражнение на развитие контактности. Ведь любой новый контакт – это новая возможность, в том числе и денежная. На протяжении дня, бродя по улицам (можно просто по своим обычным делам, лучше немного расширив привычный маршрут), вступайте в контакт с незнакомыми людьми, завязывайте неформальный диалог и доводите беседу до того момента, когда вы друг другу представляетесь. Иными словами, ваша задача – узнать у человека его имя и род занятий, и обязательно то же самое сообщить о себе.
Отчетом о таком упражнении будет таблица, в которую вы запишете полученные данные. Очень легко «заболтать» беседу, пообщаться с новым человеком и либо не узнать то, что нужно, то есть имя и профессию, либо не рассказать о себе.
В самом жестком и хорошо работающем виде такого тренинга нужно набирать 20 контактов за день и делать это на протяжении 20 дней. Разумеется, без записи контакт не засчитывается. Лучше всего вечером кому-то из друзей пересказывать свои впечатления. Конечно, не привирая и не приукрашивая. Такой массированный подход очень быстро ликвидирует любую неуверенность, зажимы и застенчивость. Когда вам надо любой ценой собрать сведения о 20 новых знакомых, у вас просто не остается на волнения ни времени, ни сил.