Бесплатная библиотека
Читайте книгу на сайте или телефоне
READ-E-BOOK » Самиздат » Технология карьеры
Технология карьеры - Читать Любимую Русскую Полную Книгу 👉 Read-E-Book.com

Технология карьеры

Электронная книга - «Технология карьеры». Краткое содержание книги:

Выбор поприща, женитьба, устройство на работу, плетение интриг, заведение друзей и врагов, предпринимательство, ораторство, политическая деятельность, писательство, научная работа, совершение подвигов и другие аспекты извечно волнующей многих проблемы социального роста рассматриваются содержательно, иронично, по-новому, но со ссылками на древних авторов.
1 ... 143 144 145 146 147 148 149 150 151 ... 241
Перейти на страницу:

15. Аргументы слабые, но зато в огромном количестве.

16. Аргументы, которые сами могут быть обоснованными лишь как следствия доказываемого.

17. Обсуждение личности оппонента, а не его высказываний.

Каковы бы ни были ваши аргументы, произносить их надо с абсолютной уверенностью. Если они туманны и непонятно каким образом притянуты к делу, а оппонент выражает по их поводу недоумение, можно реагировать на это так: «Ну как вы не понимаете?! Повторяю еще раз!» Люди послабее характером начинают думать, что им действительно не хватает сообразительности, и перестают возражать.

12.4.7. Уклонение от прямых ответов.

… Растягивая речь по каждому вопросу, отбиваясь от отдельных утверждений, но не желая давать общего решения и распространяясь так длинно, что большинство слушателей забывают даже, о чем был вопрос.

Сократ у Платона («Протагор»).

Чтобы держаться на плаву, лидер должен быть готов отвечать на любой заданный «в лоб» вопрос о его деятельности и взглядах. К примеру:

    — Как вы собираетесь решить эту проблему?

    — У нас есть способы.

    — Что это за способы?

    — Это эффективные способы.

    — А какие именно?

    — Они обсуждаются.

Это из интервью Б. Ельцина в связи с гражданской войной в Приднестровье (1992).

Ответы можно давать со значительной ухмылкой, которая должна означать «sapienti sat» («разумному достаточно»). Задающий вопросы начинает чувствовать себя неловко.

Есть разные способы ухода от прямого ответа:

1. Ответить на немного иной вопрос. К примеру, можно реагировать не на заданный вопрос, а как бы на часть заданного вопроса, на более узкий, на более широкий или на похожий вопрос.

2. Отвлечь внимание остроумным или шокирующим полуответом или контрвопросом:

   — Что вы думаете по поводу X?

   — А почему вы думаете, что я должен что-то думать по поводу X? А как вы думаете, ЧТО должен я думать?

3. Сделать жесткий личный выпад против спрашивающего:

   «Из всех журналистов, с которыми я сталкивался, вы — самый назойливый».

   «Вы, наверное, не дружите с логикой, дорогой».

4. Возразить против постановки вопроса:

   «Это не актуально», «Вы лезете в дела, в которых не компетентны», «Ваша цель — меня спровоцировать».

5. Отослать в прошлое:

   «Я уже отвечал на этот вопрос два года назад.»

6. Отослать в будущее:

   «Вернемся к этому вопросу позже.»

7. Отослать к другим лицам:

   «Выясните подробности у того-то. Я не в состоянии заниматься всеми частностями».

8. Сослаться на плохую память:

   «По-вашему, я должен удерживать в голове все эти детали?».

9. Отмежеваться крылатой фразой, вроде «Все течет, все изменяется».

На опасные вопросы бывает полезно отвечать подлиннее — чтобы не создавалось впечатление, что сказать нечего или что есть намерение что-то скрыть. Если измученный вашей уклончивостью собеседник, наконец, воскликнет: «Вы не хотите отвечать на мой вопрос!», надо немедленно реагировать на это наивное замечание одной из следующих фраз:

   «А вы уверены, что мой ответ вам нужен?»;

   «Разве я вам еще не ответил?»;

   «Я дал вам именно тот ответ, который должен быть дан всяким на моем месте»;

   «Сегодня можно сказать лишь то, что я сказал»;

   «Вы ломитесь в открытую дверь»;

   «Повторяю еще раз …».

12.4.8. Воздействие на подсознание.

Речевое воздействие осуществляется на нескольких уровнях: рациональном, эмоциональном, подсознательном, Вторжение в подсознание происходит незаметно для слушателя. Вообще говоря, оно имеет место всегда, когда один говорит (или пишет), а другой слушает (или читает), но если его специально не планируют, оказывается поверхностным и разнонаправленным. Серьезно задумываются о воздействии на подсознание обычно лишь при конструировании лозунгов и рекламных объявлений.

Вот некоторые приемы влияния на подсознательную часть психики:

1. Чтобы усилить аргумент, его надо переместить из сказуемого в причастие. К примеру, про «опыт коллектива» как основание для некоторых выводов можно упомянуть двояко:

   «У коллектива имеется опыт, который позволяет …»;

   «Имеющийся у коллектива опыт позволяет …».

   «У коллектива имеется опыт …» — утверждение, которое воспринимается как могущее быть оспоренным. «Имеющийся опыт …» — звучит как вроде бы уже доказанное.

1 ... 143 144 145 146 147 148 149 150 151 ... 241
Перейти на страницу:
0
Сюжет
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Атмосфера
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Главный герой
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Общее впечатление
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Итоговая оценка: 0.0 из 10 (голосов: 0 / История оценок)