Бесплатная библиотека
Читайте книгу на сайте или телефоне
READ-E-BOOK » Самосовершенствование » Біблія саморозвитку. Ілюстроване видання. Наполеон Гілл. Думай і багатій. Лао Цзи. Дао-де-цзин. Джеймс Аллен. Як людина мислить
Біблія саморозвитку. Ілюстроване видання. Наполеон Гілл. Думай і багатій. Лао Цзи. Дао-де-цзин. Джеймс Аллен. Як людина мислить - Читать Любимую Русскую Полную Книгу 👉 Read-E-Book.com

Біблія саморозвитку. Ілюстроване видання. Наполеон Гілл. Думай і багатій. Лао Цзи. Дао-де-цзин. Джеймс Аллен. Як людина мислить

Электронная книга - «Біблія саморозвитку. Ілюстроване видання. Наполеон Гілл. Думай і багатій. Лао Цзи. Дао-де-цзин. Джеймс Аллен. Як людина мислить». Краткое содержание книги:

Багато людей на своєму життєвому шляху приходять до усвідомлення того, що є якась зупинка в особистісному зростанні, і пора почати займатися саморозвитком.
Саморозвиток — це постійна робота над собою, самовдосконалення і вироблення особистих якостей. У цьому процесі людина концентрується на своїх власних бажаннях і цілях і постійно видобуває все нові і нові знання для їх досягнення. Цей процес є основним для досягнення життєвого успіху.
Якщо Ви не впевнені в собі, постійно отримуєте від життя стусани і набиваєте шишки, не отримуючи при цьому задоволення від життя, вихід з цієї ситуації існує тільки один, і це саморозвиток.
А правильно починати такий відповідальний процес з вивчення основ і досвіду видатних людей, що досягли висот в самовдосконаленні та як результат — в житті.
До збірки Біблія саморозвитку увійшли основоположні класичні роботи, які досить просто, доступно, і одночасно детально і глибоко описують, як мислити і діяти, щоб стати успішним і щасливим в нашому світі:
Наполеон Гілл. Думай і багатій
Лао Цзи. Дао-де-цзин
Джеймс Аллен. Як людина мислить
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як розбагатіти
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як бути здоровим
Уоллес Д. Уоттлз. Наука про те, як бути великим
Сун-Цзи. Мистецтво війни
1 ... 29 30 31 32 33 34 35 36 37 ... 46
Перейти на страницу:

Ден Гелпін — це чудовий приклад того, що я маю на увазі. Під час навчання у коледжі він був менеджером відомої футбольної команди «Нотр-Дам», яка в 1930 році стала чемпіоном країни з американського футболу. Тоді її головним тренером ще був Нут Рокне. Можливо, натхненний цим великим футбольним тренером, Гелпін і почав ставити собі високі цілі, не сприймаючи ТИМЧАСОВУ ПОРАЗКУ як фатальну і остаточну невдачу.

Подібну ситуацію ми вже бачили на прикладі Ендрю Карнегі, великого промислового лідера, який надихав своїх молодих підопічних ставити перед собою високі цілі.

У будь-якому випадку, молодий Гелпін закінчив коледж у дуже несприятливий час, якраз коли депресія спровокувала дефіцит робочих місць, тому після кількох невдалих спроб знайти своє місце то у банківській справі, то у кіноіндустрії, він подався у продавці електричних слухових апаратів, отримуючи комісію від кожної вдалої угоди. БУДЬ ХТО МОЖЕ ПОЧАТИ З ТАКОЇ РОБОТИ, і Гелпін ЦЕ ЗНАВ, але цього було достатньо, щоб для нього відкрилося вікно можливостей. Протягом майже двох років він займався справою, яке йому не подобалася. Він так би ніколи і не вибрався з цього замкнутого кола, якби не прийняв для себе рішення щось робити з усією цією незадоволеністю. Спочатку він націлився на посаду помічника менеджера з продажу своєї компанії, і отримав цю посаду. Це підняло його досить високо над загальною масою інших співробітників, щоб розгледіти нові можливості та перспективи.

Його показники продажів слухових апаратів були настільки хорошими, що він потрапив в поле зору А. М. Ендрюса, голови ради директорів компанії «Диктограф Продактс», конкурента компанії, на яку працював Гелпін. Ендрюс захотів дізнатися більше про людину, яка так хвацько відбирала клієнтів у такої бувалої компанії як «Диктограф Продактс». Він захотів зустрітися з Гелпіном. Після цієї співбесіди, Гелпін отримав у компанії Ендрюса посаду менеджера з продажу у відділі акустики. Потім пан Ендрюс поїхав до Флориди на три місяці, щоб перевірити на міцність молодого Гелпіна, і той сам мав розбиратися зі своєю новою роботою. У хлопця було лише два шляхи — потонути або виплисти. Що ж, він не потонув! Девіз Нута Рокне «Світ любить переможців, а до невдах нікому немає діла» надихнув Гелпіна працювати з таким завзяттям, що через деякий час він став віце-президентом компанії та генеральним директором відділу акустики. Зазвичай, щоб досягти такої посади, люди десять років сумлінно працюють на компанію. Гелпін же впорався з цим завданням за якихось півроку.

Важко сказати, хто заслуговує більшої похвали, пан Ендрюс або пан Гелпін, адже обидва продемонстрували неабияку УЯВУ, таку рідкісну, але таку цінну рису. Ендрюс заслуговує похвали за те, що побачив у молодому Гелпіні «залізну хватку», а Гелпін заслуговує похвали за відмову миритися з обставинами і незадоволеністю життям. Це якраз і є одним з основних моментів, який червоною ниткою пронизує всю цю філософію — ми або піднімаємося вгору, або залишаємося на дні, ТОМУ ЩО В НАШИХ СИЛАХ КОНТРОЛЮВАТИ ОБСТАВИНИ, ВАРТО ПРОСТО ЦЬОГО ДІЙСНО ЗАХОТІТИ.

Я також намагаюся донести вам ще один момент, а саме, що як успіх, так і невдача багато в чому є результатом наших звичок! У мене немає ні найменших сумнівів у тому, що тісний зв'язок Дена Гелпіна з найкращим футбольним тренером, якого коли-небудь знала Америка, прищепила йому звичку ДОСЯГАТИ СВОЇХ ЦІЛЕЙ, адже саме завдяки цьому футбольна команда «Нотр-Дам» стала відомою в усьому світі. Воістину, є щось в ідеї наслідувати ПЕРЕМОЖЦІВ.

Моя теорія про те, що співпраця є найважливішим фактором як у провалі, так і в успіху, була недавно продемонстрована, коли мій син Блер вів переговори з Деном Гелпін щодо посади у компанії. Пан Гелпін запропонував йому початкову зарплату приблизно в половину менше від тієї, яку він міг отримувати у конкуруючій компанії. Виглядає не дуже привабливо, чи не так? Однак я все ж наполіг, щоб Блер погодився на роботу саме в компанії Гелпіна, тому що Я ВВАЖАЮ, ЩО ЦІННІСТЬ СПІВРОБІТНИЦТВА З ЛЮДИНОЮ, ЯКА ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ МИРИТИСЯ з несприятливими обставинами, вимірюється в одиницях НАБАГАТО ВАЖЛИВІШИХ, НІЖ ПРОСТО ГРОШІ.

На дні людину чекає лише одноманітність, рутина та відсутність розвитку (як духовного, так і фінансового). Ось чому я вирішив приділити час і навести вам приклад того, як при правильному плануванні можна швидко і успішно піднятися по кар'єрних сходах. І тому я так багато уваги приділив опису нової професії, створеної жінкою, яка виконала прекрасну роботу по ПЛАНУВАННЮ, бо вона хотіла допомогти своєму сину зробити хороший «ривок» на старті його кар'єри.

1 ... 29 30 31 32 33 34 35 36 37 ... 46
Перейти на страницу:
0
Сюжет
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Атмосфера
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Главный герой
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
0
Общее впечатление
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Итоговая оценка: 0.0 из 10 (голосов: 0 / История оценок)