Рабочие страсти, или Профсоюз Шоу!

– программная направленность по классификатору. Присутствуют элементы трёх направлений: публицистическая, культурно-просветительская, развлекательная.

2 Тематическое планирование сезона:

– Цикл передач – минимум 3 года. Далее изменения или дополнение, ещё 3 года – Шоу в студии с гостями, в том числе бывшие участники передачи с историями как повлиял Профсоюз Шоу на их жизнь.

– Цикл передач будет строиться на последовательном контрасте между обращениями работников и руководителей разного уровня, через одну передачу.

– Для постоянного вовлечения зрителей необходимы изменения городов, 1 передача- 1 город. Показываем масштабность и схожесть проблем. После получения обращений, можно использовать информацию по частоте обращений от разных регионов и составить карту – благополучности трудовых условий.

– Каждая передача должна отличаться от предыдущей по направленности работы компании работодателя. Если одна передача – это компания дистрибьютор, то следующая – международная компания производитель с филиалами в РФ, следующая передача – российская производственно-торговая компания, далее – логистическая компания или торговый дом. И так далее. Необходимо постоянное разнообразие условий, функционалов, офисов, структур и внутренних коммуникаций в компаниях.

3. Телевизионный сценарий:

(Пример с обращением работника)Действия, реплики и реакция работников и работодателей смоделированы исходя из опыта работы в подобных ситуациях.