Технология карьеры
- Автор: Бурьяк Александр Владимирович
- Язык: русский
- Жанр: Самиздат
Электронная книга - «Технология карьеры». Краткое содержание книги:
Вообще говоря, любители поразмышлять удерживаются в вооруженных силах с большим трудом. В. Суворов («Последняя республика», гл. 18.3): «Слишком любопытных у нас в академиях и училищах именуют Кутузовыми, Бонапартами, Македонскими, и редко кто из них доходит до выпуска …» По-видимому, не столько их выпроваживают, сколько они уходят сами — не выдержав «атмосферы». Там же (гл. 18.6) о совете полковника-фронтовика: «Думать он мне не рекомендовал. А если и думать, так виду не подавать, что думаешь. Так спокойнее. До больших звезд, говорил он мне с грустью, дослужиться можно, если никто в тебе, вьюнош, сапиенса не заподозрит.»
Военной карьере иногда бывает полезно полувоенное подспорье: к примеру, станьте изобретателем в области военной техники, или напишите книжку по истории некоторого вида оружия, или организуйте какое-нибудь офицерское общество, которое понравится командованию или лидерам оппозиции, предполагающей вот-вот взять власть.
18.4. Как стать революционером.
Если в стране складывается «революционная ситуация», то для карьериста появляется большой соблазн пробиться за несколько месяцев в национальные лидеры.
Революционеры призывают к переустройству общества противозаконными методами. Некоторые из них переходят от слов к действиям, некоторым для самоутверждения хватает их громких заявлений. Революции обычно осуществляются посредством значительного насилия, но в принципе могут обходиться и без него. Для многих революционеров предлагаемые ими преобразования — лишь повод пополнить собой социальную «верхушку».
Ни в благополучной, ни в бедствующей стране революционная деятельность не имеет широкой поддержки — потому что люди в основной своей массе трусливы, недоверчивы, не склонны к самопожертвованию, плохо воспринимают новые идеи. Возмутители спокойствия составляют всего несколько процентов населения. Это главным образом те, кто вследствие психических отклонений не может ужиться с обществом; кто в силу обстоятельств оказался в наихудших условиях; кто слишком сильно хочет богатства, власти, славы. В бедной стране к революционному экстремизму подталкивают в основном отчаяние и жажда мести, в богатой — скука, извращенность, зависть. Чтобы довести страну до революции, требуются какие-нибудь массовые бедствия, значительная деградация социальной «верхушки», чрезвычайные усилия агитаторов, заграничная помощь.
Считается, что склонность к революционным методам решения общественных проблем часто связана с некоторыми психическими нарушениями, поэтому если вы хотите иметь репутацию нормального человека, надо к теме революции подходить с большой осторожностью. Правда, с среди психически ненормальных личностей есть столько знаменитых и обожаемых, что быть немного не в себе — значит проделать если не половину, то треть пути к величию.
Возможные мотивы деятельности революционера:
защита справедливости, сострадание;
радость созидания нового миропорядка;
самозащита;
мщение;
обогащение;
завоевание себе выгодного места в обществе;
удовлетворение своей потребности в разрушении, насилии, властвовании.
Часто люди принимают за чувство справедливости свою зависть.
18.4.1. Конспирация.
В обществе без политических свобод власть может действовать настолько глупо и возмутительно, что даже очень осторожные, обеспеченные и защищенные люди начинают с нею борьбу. Если вы окажетесь в их числе, вам пригодятся правила конспирации, используемые революционными партиями, преступными группами и спецслужбами.
Вот некоторые из этих правил:
1) не носить темных очков, не поднимать воротника плаща и также в иных отношениях не выделяться;
2) в «революционной среде» использовать неброские псевдонимы вместо имен;
3) в разговорах с соратниками применять условные выражения, к примеру, не «организовать забастовку», а «расшевелить коллектив», не «избить того-то до полусмерти», а «подробно объяснить тому-то его неправоту» и т. д.; это уменьшает эффективность подслушивания и облегчает отпирательства на следствии;
4) во всякую операцию посвящать только тех людей, которые для нее нужны;
5) не хранить при себе компрометирующих бумаг и вещей;
6) предельно ограничивать знакомства внутри организации;
7) реже встречаться друг с другом;
8) при переписке использовать адреса нейтральных лиц; писать шифром, который выглядит как обычный текст;