Технология карьеры

Электронная книга - «Технология карьеры». Краткое содержание книги:

Выбор поприща, женитьба, устройство на работу, плетение интриг, заведение друзей и врагов, предпринимательство, ораторство, политическая деятельность, писательство, научная работа, совершение подвигов и другие аспекты извечно волнующей многих проблемы социального роста рассматриваются содержательно, иронично, по-новому, но со ссылками на древних авторов.

Перейти на страницу:

Удобно писать диссертацию по каким-нибудь «местным явлениям»: не надо рыться в литературе на разных языках; коллеги известны наперечет (а то и вовсе отсутствуют); новизна и монополия почти гарантированы.

Если в выбранной области исследований существует несколько научных течений (к примеру, в политэкономии выделяются монетаристы и кейнсианцы), надо, чтобы официальные оппоненты и большинство членов ученого совета по защите диссертаций принадлежали тому же течению, что и автор работы, или же написать диссертацию так, чтобы она оказалась приемлемой для всех школ, представленных в совете. Спорить об истине можно лишь в рамках одной школы. Переубедить представителя другого течения в том, что касается его базовых понятий, — почти безнадежная цель.

* * *

Выделяются диссертационные работы следующих типов: исследовательские, теоретические, проектные (представляющие новые технические или организационные решения).

Обычные компоненты исследовательской диссертационной работы:

обоснование актуальности темы, новизны постановки задачи;

обзор и критика работ предшественников;

описание экспериментов, наблюдений, поиска;

обработка результатов экспериментов, наблюдений, поиска;

обобщения;

практические выводы.

Научная проблема может быть типовая (Т), решенная (Р) (но настолько серьезная, что ее решение желательно подтвердить другим методом), новая (Н). Метод решения проблемы может быть типовой (Т), заимствованный (З), новый (Н). Возможные сочетания проблемы и метода в научной работе:

Вариант 8 (с двумя «Н») для кандидатской диссертации чрезмерно претенциозен, варианты 3, 5, 6, 7 (с одним «Н») — очень смелые, а значит, рискованные.

15.2. Как защитить кандидатскую диссертацию.

Самые жестокие преследования гениальным людям приходится испытывать именно от ученых академиков.

Ч. Ломброзо. «Гениальность и помешательство» (гл. II).

Чтобы защитить диссертацию, большого ума не надо. Главное — выполнить следующее:

попасть в поток (в учреждение, где налажено производство кандидатов наук; к руководителю, у которого высокий процент успешной защиты диссертаций аспирантами);

не оригинальничать;

делать то, что советуют знающие люди;

со всеми дружить;

почтительно цитировать тех, кто участвует в спектакле защиты диссертации или пользуется уважением участников.

Круг обладателей ученых званий — что-то вроде клуба. Если вы им понравитесь, они примут вас к себе. Если найдут вас неудобным, придется делать что-то совершенно безукоризненное и бесспорное, чтобы принудить их к признанию ваших качеств.

Важно, чтобы так называемый научный руководитель энергично добивался успешной защиты своего аспиранта. Еще более важно, чтобы этот руководитель был уважаемым и основательно обросшим связями в среде себе подобных.

Защита диссертации представляет собой подготовленный спектакль, на котором редко бывают неожиданности. Уже на стадии определения состава присутствующих и собирания рецензий достаточно ясно видно, удастся ли соблюсти приличия, и будет ли энергичная и веская критика при защите. Ученый совет имеет почти готовое решение по диссертации еще до того, как соискатель возьмется ее защищать.

На защите обязательно присутствуют:

ученый совет (не менее 2/3 его состава);

научный руководитель;

научные консультанты;

официальные оппоненты.

С приглашенными и явившимися по своей инициативе набирается человек двадцать пять.

Собрание ведет секретарь ученого совета. Мероприятие обычно выглядит так:

секретарем ученого совета делается сообщение о правильности документов, представленных к защите;

зачитывается биография соискателя ученого звания;

зачитывается положительная характеристика от большого чиновника или большого ученого;

соискатель делает доклад минут на 30;

выступает научный руководитель или консультант — с комментариями к диссертации и к личности соискателя;

зачитываются или только упоминаются рецензии на диссертацию:

от кафедры, на которой выполнялась работа;

от консультантов;

от официальных оппонентов;

от предприятия, на котором сделано внедрение;

зачитываются или упоминаются отзывы на автореферат;

Перейти на страницу:

Сюжет

Атмосфера

Главный герой

Общее впечатление

Итоговая оценка: 0.0 из 10 (голосов: 0 / История оценок)

Не работает?