Южноуральцы в боях и труде
- Автор: Белин Алексей Степанович, Ханевичев Николай Ефимович
- Год: 1995
- Язык: русский
- Год: [б. и.]
- ISBN: 5-7135-0053-5
- Жанр: Биографии и мемуары
Электронная книга - «Южноуральцы в боях и труде». Краткое содержание книги:
Также не обошли стороной учебные заведения системы трудовых резервов материальные трудности. Не хватало обуви: тапочек, ботинок, валенок, верхней и нижней одежды, зимней и летней. Общежитиям не хватало топлива, а заготавливать было некогда. Из-за недостатка помещений в спальных комнатах порой размещались вместе юноши и девушки. Коменданты общежитий, воспитатели и мастера зачастую по возрасту были не на много старше своих воспитанников, поэтому не могли оказать подросткам отеческую заботу. Сегодня можно только восхищаться деятельностью обкомов партии и комсомола, которые с неумолимой настойчивостью заставляли партийные и комсомольские организации, профсоюзы всех уровней, хозяйственное руководство, в том числе директоров предприятий, заниматься нуждами молодых рабочих.
Материально-бытовые условия молодежи на предприятиях были тяжелыми, особенно в первые 2 года войны. Приходилось жить в холодных и сырых землянках. Во многих общежитиях стояли двухъярусные сплошные нары, не хватало постельных принадлежностей. Заработки не соответствовали минимальному прожиточному уровню. Так, в начале 1942 г. средний заработок на заводе им. С. Орджоникидзе составлял 250 руб., а на ММК — 395 руб., а у многих молодых рабочих не более 25 руб. В результате они продавали одежду, обувь, белье, не выходили на работу, а порой и самовольно покидали ее. Дела по сбежавшим обычно передавались в суд. На защиту своих прав встала сама молодежь. Комсомольские организации всех уровней, от обкома комсомола до заводских организаций, проводили проверку бюджетов заработной платы, состояния общежитий, столовых, закладку продуктов во время приготовления пищи, норму выдачи ее рабочим, распределения спецодежды и т. д. Об обнаруженных недостатках, которые были не в силах ликвидировать своими силами, извещали вышестоящие инстанции. И добивались поставленных целей.
Так, на ММК была повышена заработная плата молодым рабочим за счет повышения ставок и введения премирования. В результате уже к концу 1942 г. она стала составлять 395 руб., в 1944 — 778, а в 1945 — 837 руб. Комсомольские организации Кировского завода потребовали от директора выполнить постановление СНК СССР от 21 мая 1942 г., в котором запрещалось использовать подростков в ночную смену и в течение 8—11 часов. Когда директор завода отменил решение комсомольцев, они обратились за поддержкой в наркомат танковой промышленности и добились выполнения постановления СНК.
Челябинский обком комсомола потребовал от треста «Челябуголь» перевода подростков на поверхностные работы и установления для них шестичасового рабочего дня.
В 1944 г. по решению правительства подросткам стали предоставлять еженедельные дни отдыха и отпуск за военное время. Наиболее ослабленных детей посылали для отдыха в санатории.
Молодежи свойственен оптимизм, горячность, поиск нового, коллективизм. (О последнем психологическом качестве появилось много исследований зарубежных психологов, что опровергает доводы экономистов о принадлежности этой черты доиндустриальному сознанию). Все вышеперечисленные качества советской молодежи прекрасно проявились в годы Великой Отечественной войны. Основная часть квалифицированных рабочих и массовых профессий готовилась на заводах и фабриках. На многих из них молодежь составляла от 40 до 70 %. В суровых условиях она удачно нашла форму своей самоорганизации — комсомольско-молодежные и фронтовые производственные бригады. В них подростки, близкие по возрасту, находили между собой общий язык, жили едиными порывами и устремлениями. Они подтягивали отстающих, после работы все вместе с увлечением посещали «школу стахановцев» и технологические курсы; участвовали в художественной самодеятельности. Молодость придавала силы и энергию, что способствовало выполнению и перевыполнению производственных заданий.
Так, на ММК удельный вес молодых людей, не выполняющих задания, к концу войны по сравнению с предвоенным периодом сократился с 27 % до 7 %, а в тресте «Магнитострой» в 1943 г. — до 1 %. Удельный вес молодых рабочих, получивших высшие разряды, возрос с 18 % до 41 %. На станкостроительном заводе в Троицке в октябре 1943 г. четверть молодежи выполняла за смену по 2 и более норм.