Спецназ Сербии
- Автор: Соловьев Денис Юрьевич
- Год: 2022
- Язык: русский
- Жанр: Военные
Электронная книга - «Спецназ Сербии». Краткое содержание книги:
В настоящее время группа состоит из 215 сотрудников — и это количество приближено к стандартам штатной численности подобных подразделений в Европейском Союзе.
Группа PTJ состоит из трех основных сегментов:
— командование;
— логистическое подразделение;
— 4 оперативные команды.
Оперативная часть группы включает в себя 147 сотрудников, которыми непосредственно руководит заместитель командира по спецоперациям. Из четырех команд две предназначены для проведения антитеррористических действий в городских районах, одна — в сельской местности. Четвертая команда отвечает за огневую поддержку и охрану персонала и помещений. Каждая из первых трех команд состоит из 35 человек, четвертая включает в себя 42 оперативника.
В каждой из команд есть три боевые группы по 9 специалистов в каждой. В первой собраны альпинисты, во второй и третьей — дайверы и парашютисты. Кроме этого в каждую группу включены по четыре снайпера, кинолог со служебной собакой, эксперт по взрывчатым веществам и медик.
Четвертая команда является командой для огневой поддержки, оснащена тяжелым вооружением и специальной техникой. Это пулеметы, гранатометы, автомобили Hummer. Группа по охране VIP-персон формируется при необходимости и включает в себя специалистов из всех боевых команд. В подразделении есть специалисты для ведения переговоров: это психологи и наиболее опытные оперативники, которые привлекаются в случае проведения операции по освобождению заложников.
Обучение
Основная цель системы подготовки сотрудников PTJ — дать им устойчивые навыки во всех специальных областях, необходимых для качественного выполнения поставленных задач по противодействию терроризму.
Обучение делится на два основных этапа: базовый и специализированный. В группу, как правило, отбирают тех, кто уже служит в других подразделениях сербской полиции, но преимущество отдается сотрудникам жандармерии или команды вмешательства полиции.
Для того чтобы стать бойцом PTJ, кандидат должен удовлетворять следующим базовым требованиям: быть гражданином Республики Сербия, проходить службу в министерстве внутренних дел, обладать хорошим здоровьем и требуемым уровнем образования, не иметь судимости. При этом стаж службы в полиции к моменту поступления в группу должен быть не менее трех лет.
Первым шагом кандидата на пути в группу является прохождение собеседования с инструктором по спецподготовке и командиром учебной группы. Именно они решают, допустить ли претендента к отборочному этапу или отказать ему в этом.
Первоначальный отбор кандидатов длится 3 дня и включает в себя медицинское обследование, психологическое тестирование, проверку физической подготовки, умение пользоваться оружием, знание приемов рукопашного боя.
Физические испытания включают в себя отжимания, подтягивание на перекладине, подъем по канату, прыжки в длину, приседания, бег на 100, 1600 и 8000 метров. Тех, кто соответствует предъявляемым требованиям и прошел первоначальный отбор, в дальнейшем ждет тщательное медицинское обследование, а далее им предлагается учебный курс, который разделен на три части: отборочно-тренировочный, базовый и специализированный этапы.
На первом этапе, который длится 45 дней, изучаются психофизические возможности кандидата, особенно применительно к экстремальным ситуациям, в которых может оказаться любой сотрудник групы в ходе своей служебной деятельности. Все кандидаты кроме больших физических нагрузок подвергаются жесткому психологическому давлению. Так что те из них, кто не готов к таким стрессам, покидает отборочный курс.
Отбор кандидатов проводится в полевых условиях, наиболее приближенных к реальной обстановке, в которой предстоит действовать сотрудникам PTJ. Инструкторы, которые отвечают за отбор, внимательно следят за кандидатами и делают заметки о всех действиях и реакции новичков на предлагаемые задания. Особенное внимание уделяется именно психологическим, морально-волевым качествам претендентов. Это прежде всего их интеллектуальные способности, эмоциональная и социальная зрелость, мотивация к службе в подразделении. К дальнейшему этапу допускаются только те, кто набрал большее количество баллов и наиболее соответствует предъявляемым требованиям.