Мышиная возня. Книга конторских чиновников

Некоторые работники не являются сторонниками правящей партии и Его величества, кому-то вообще плевать на всю политику с несусветной околесицей, тем не менее они вынуждены слушать пропаганду. Идеология – наш «навязчивый сервис».

Я понимаю, директор «заведения» или его заместители, например – у этих хоть есть свои отдельные кабинеты, в которых они могут без вреда для окружающих «вникать и соглашаться». Пусть хоть стоят по выправке и не моргают, испытывая священный трепет; специалисты же несут службу по 5-7 человек в общей тесноте, они не поспевают за работой и загружены телефонными переговорами так, что зевнуть нéкогда. Из-за гóмона не слышно, что тебе говорит собеседник, все напряжены – дым из ушей, а тут как по заказу из динамика издевательская повестка:

– Мы должны учитывать тенденции и превентивно (пауза для осмысления) реагировать на риски и угрозы (в этом месте, скорее всего, у докладчика хмурятся брови). Наш главный и фундаментальный ответ заключается в том, чтобы наращивать свой собственный экономический потенциал… (наверное, убедительный и твёрдый взгляд).

О боже, боже! Дай мне сил.

Интересно, правда ли Диоген жил в бочке и был счастлив?

И что это за явление-то такое? Что ими движет, выгода или страх? Наверное, зам-замы думают, что прослушка речей приобщит их к рангу высших чинов и даже обогатит духовно?

Чего Я только не предпринимал, чтобы отвадить эту традицию хотя бы в своём кабинете. Однажды даже написал ругательное сообщение в корпоративном чате будто бы своему коллеге и якобы случайно отправил главному нашему слушателю докладов. Так и написал: «Юра, у нас тут трансляция. Как же он уже надоел со своими политическими программами на весь кабинет».

Помогло только на 1 раз. Наверное, обиду затаил на меня… (Допрыгаюсь когда-нибудь)

Многие из наших идиотов страдают Стокгольмским синдромом. Это такое сострадание жертвы или заложника к своему захватчику, если кто не в курсе. Люди настолько хотят быть здесь в доску своими, что начинают уже сливаться, а не просто притворяться. Действия руководства не то что не осуждаются, они всячески отбеливаются и поддерживаются с комсомольским огоньком. Обычно умудряются даже выдавать ахинею, спущенную сверху, за собственную придумку, чтобы быть солидарным. Это не просто послушание, а полная уверенность в правильности своих поступков; они думают, что совершаемое есть «хорошо» и нужно. Одобряют, подпевают, поддерживают, готовы в усердии лбы свои узкие разбить. Урааа!

Помнится, как начальник управления накрывал стол за результаты хороших выборов. Делал он это искренне, с радостью и лично от себя. Удивлённых этим поступком Я не обнаружил, хоть и пытался. Это норма.

Холуи очень хорошо играют роли и даже сживаются с масками. Я последнее время и сам для себя перестал отличать по-настоящему идейных от «придурков» (как называли энтузиастов в сталинских лагерях) и хитрых карьеристов. Сплошь радостные лица (не знаю, наигранные или нет). Все приказы восхваляются, а позитивность притягивается за уши даже там, где не просят: наорали – ценный урок, сокращение штата – долгожданное избавление власти от балласта, урезали зарплату – экономия бюджета и рост экономики. Такие даже от пинка под зад испытывают неописуемую благодать.