Электронная книга - «Это что, огонек?». Краткое содержание книги:
Затем Юса прокомментировала.
— У меня нет ничего, что мне нужно в данный момент, но в будущем что-то определенно понадобится. Это также поставит нас в систему рангов, что может принести нам хорошие рабочие места позже. Если мы не завершим хотя бы одну миссию, то название нашей команды не появится в списке.
Крун кивнул, он не хочет привлекать больше внимания, к счастью, система рангов позволяет скрывать имена членов команды. Потом он о чем-то задумался и спросил.
— Кстати, как называется наша команда в рейтинговой системе?
Крун увидел яркую улыбку Юсы на другом конце видеосвязи, и у него сразу же появилось дурное предчувствие. Тогда Юса сказала.
— Тебе это понравится! Поскольку вы самый сильный член нашей группы, я решила зарегистрировать нас как...
— Радужная команда.
Глава 34. Правда о опасных зонах.
Крун на мгновение всерьез задумался, не стоит ли ему просто оставить эту команду и поискать другую. Ведь не так уж трудно найти человека с значком "четыре звезды", верно?
— Ты ведь сделала это нарочно, верно?
Юса ответила.
— Конечно, это самое лучшее название команды, которое у нас могло бы быть, это поможет нам быть признанными в конце концов.
Крун выглядел еще более подавленным.
— Но ты же знаешь, я терпеть не могу привлекать к себе внимание!
Юса продолжала улыбаться.
— Да, это моя месть за тот случай c секс-шопом.
Затем она громко рассмеялась. Крун же, напротив, разозлился с другой стороны.
— Ты сказала что простила!
Но Юсе было все равно.
— Я так и сделала, но я не сказала, что не отомщу. Во всяком случае, это не так уж плохо для начала. Если люди узнают, что ты находишься в этой команде, возможно, мы сможем получить лучшие возможности! Даже если наше положение не так высоко, нам нужно больше рейтинговых очков в будущем, верно? Вот как надо поступать, если ты этого хочешь.
Крун неохотно принял эту причину. Поскольку все уже сделано, то пусть так и будет, нет смысла продолжать думать об этом. Затем Ао Сулиан попытался сгладить это настроение.
— Ну ладно, раз уж все уже решено, то пойдем дальше. Давайте встретимся в зале миссий через час. Мы можем там выбрать миссию или несколько, чтобы получить необходимые нам очки.
Крун и Юса кивнули, но прежде чем Крун закончил разговор, он спросил Юсу.
— Если мы только сейчас войдем в систему рангов, не будет ли уже слишком поздно? Те, кто был там уже долгое время, должны уже иметь возмутительное количество очков, не так ли?
Юса сразу же ответила.
— Тебе не о чем беспокоиться. Система рангов сбрасывается каждые шесть месяцев, и последний раз она была сброшена три недели назад. Так что сейчас у каждого в ранге не так уж много очков. Кроме того, нам нужны очки, а не положение в самом ранге. Так что даже если бы мы были в конце шестимесячного цикла, мы все равно могли бы заработать очки, чтобы купить то, что нам нужно.
Крун понимал, что у людей действительно есть очень практичные системы.
Крун, Юса и Ао встретились в зале миссий час спустя. Затем Юса открыла канал с доступными для них миссиями.
— Их довольно много. Ао нужно 650 очков, а сколько очков тебе нужно, Крун?
Крун ответил
— Мне нужно 1200 очков.
Юca кивнула.
— Это довольно много. К счастью, полученные баллы одинаковы для всех. Пока мы набираем 1200 очков, этого будет достаточно. Как я могу видеть, миссии, способные дать нам такую сумму и в то же время безопасные, потребуют слишком много времени для завершения. Однако если мы пойдем на что-то более сложное, то сможем набрать достаточное количество очков от трех до пяти дней.
Они посмотрели друг на друга, и ответ был очевиден. Поскольку они вошли в систему рангов, то вполне могли бы приложить усилия.
— Значит, самые сложные из них! Система баллов вознаграждает в соответствии с уровнем миссии и разницей в культивировании между рекомендуемой сферой культивирования и культивированием самого высокого члена сферы в группе. Наш самый высокий уровень культивирования — это 3-я стадия Формирования Основ. Таким образом, если мы получим миссию на одну стадию выше и завершим ее, мы получим бонус 15%, 30% за две стадии и 50% за три стадии. Это и есть предел. Гильдия не позволит наемникам выполнять задания, которые слишком сильно выходят за рамки их компетенции.
Затем они прошлись по списку.
— Большинство миссий находятся в опасных зонах. Как и следовало ожидать, за пределами опасных зон довольно безопасно, так что наемники там не так уж и нужны.